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13、樹典型(上) (第4/4頁)

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都會面臨被降職等等處罰,這樣才是一個完美的選人用人制度。不過,想要真正實現這一點,卻也都是咫尺天涯。畢竟再好的制度,也都是人來執行,所以張超也都沒有奢望過這個考成法能夠百分之百能完美執行。

“接下來,應該是把工部這個首先實行考成法的典型豎立起來。只要把工部的這個典型豎立起來,那也都是可以大規模推廣到中央各部門,也都可以讓改變了人事任免制度了。”張超心裡面想道。

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