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但是她本人卻沒有什麼時尚感，性格看上去也乏善可陳，周珏興致寥寥，重新看回手機。
Stella叫她進來服務，無非是多看看、亦或為難一下新人。她有意調人過來支援，但被拒絕了，不知道Tina非要招這樣一個年輕人進來意欲何為。
等覃惟關上門離開，Stella問身旁的人：“這個女孩子怎麼樣？”
Kris在吃曲奇餅乾，咬了一口太甜就放回盤子裡，笑說：“不錯啊，她記住了我們每個人的名字，還有口味。”看來是做過了功課的，態度很端正。
Stella忽然又問周珏：“Enzo覺得呢？”
周珏不去思考，看著爛好人Kris，說：“你的標準，她應該去咖啡店做服務生。”
Kris有被氣到：“你可真會說話。”做人還是不要太刻薄。
……
覃惟在門口箭頭正中眉心，她憤憤不平地想，咖啡店做服務生怎麼了，她還真做過，領班都誇她聰明伶俐，未來可期。
捧著托盤回到茶水間，她心裡還是有些難過的。
對比領導曠日積晷的工作議題和重大決策，實習生就像盤中的曲奇餅乾，正餐後的邊角料罷了，很快就被別的話題蓋過去。
Perla問她：“沒有出差錯吧？”
“沒有。”
覃惟承平日久，來到新地方不適應也是正常的。
有個男同事進來找Tina，被告知去開會了，Perla拍拍覃惟的肩膀，“來玩個熱身的小遊戲，一句話證明你是公司的最底層。”
“怎麼玩？”
Perla打了個樣：“問：‘大家人呢？’、答：‘他們都去開會了。’”
覃惟懂了：“‘那個誰，你叫什麼名字？’”
“很好，上班就是要保持輕鬆狀態，開心點。”
玩笑結束，Perla整理了一沓學習資料，拿給她：“Tina讓我來給你安排學習，員工手冊，企業介紹，產品書。”
覃惟看產品書厚厚一摞在桌子上，她可能要在這重新修個大學專業了。
Perla看她呆呆的表情樂了，“這只是一半，這個品牌的系列超級多，而集團旗下有十幾個品牌，你都要了解。包括顏色材質，設計師，來自哪一季的秀場等等；奢侈品銷售的核心就是講故事。”
第一篇：Story-telling
封面上赫然寫著這麼一組英文
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