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錯失小家碧玉，多少有些遺憾，但是不管怎樣，跟陳欣然在一起，都不算一個糟糕的選擇。
接下來，面對王雯雯密不透風的盤問，童雲開挑三揀四的回答，應對的極其狼狽。
好在在童雲重的協助下，及時岔開了話題。
男人嘛，還是以事業為重，氣消了以後，童雲重一個勁兒的追問童雲開加入昊光集團的可能性。
在他看來，還沒畢業就跟昊光集團有了牽連，這事兒成功的可能性極大。
所以，童雲重迫不及待的介紹起昊光集團的各種人物淵源和歷史典故，從一個小道訊息製造、蒐集和傳播者的角度，對昊光集團進行了深入的剖析。
用童雲重的話講，昊光集團大致分成六大派系。
自然先從童雲開率先接觸的研發實驗室和工程專案部聊起。
其中，研發實驗室，人稱古墓派，也叫作不食人間煙火派，這一派都是高學歷人才，隨便拎一個出來都是211背景，除了工程專案部，基本上不跟其他部門打交道，也就沒什麼紛爭，宛如世外桃源，這是整個集團公司唯一一個雙休的部門，不光雙休，各種法定節假日一天不落。
工程專案部，人稱肱骨黨，學歷基本上也都是本科打底，但是整體成色要比研發實驗室遜色一些，這個部門，主要跟各類施工方和供貨方打交道，非常鍛鍊人的綜合能力，眾所周知，這是一個出大員的部門。
縱觀昊光集團歷任高管，基本上都在工程專案部歷練過，毫不誇張的講，這是往上晉升的必經之路。
古墓派和肱骨黨，天生不對付，前者看不上後者市儈圓滑，尤其看不上他們跟乙方不清不楚，後者看不上前者清高孤傲，對他們高額的待遇、輕鬆的氛圍羨慕嫉妒恨。
除此之外，集團總部各直轄部門，統稱六扇門！
如果說肱骨黨是鯉魚跳龍門的必經之路，那麼從肱骨黨跳到六扇門，就是一個最重要的標誌和象徵！
古往今來，天子身邊皆親臣！集團總部各直屬職能部門直接對總經理辦公會負責，一把手職位等同於分公司總經理，甚至個別部門一把手由集團副總兼任！這些部門，就是執行集團公司意志的最高效最有利的武器，權柄之大可想而知！
當然，權柄再大，有一類人，還是少招惹為妙。
這類人，就是皇親國戚，所謂的皇親國戚，並不一定就是大領導至親至近的人，說實話，出於穩妥考慮，越親密的關係越要規避，所以，不動
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