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“孟總，你看，都怪我，離職這個事情應該先跟您商量。”
“要是知道您已經有了這些思考和規劃，我也不會那麼堅決的要走了，一定再考慮考慮”，
說到這，老周喝了一口茶，接著說道，
“只是，我已經把離職申請提給了人資資源部，您看這...”。
“是書面離職申請嗎？”
“是的”
“那你提的離職原因是什麼？”
“我寫的主要是業務進展不理想，加之個人原因，特提出離職。”
其實，‘業務進展不理想’ 這句話不長，正反看都沒什麼毛病，但卻很值得推敲。
表面看像是在說自己的業績不理想，但也可以有多種解讀。
比如是否是隱晦的投訴主管不夠支援自己的業務，等等，畢竟談到業務，就不是一個人的事。
這句話就是高時柯特意讓老周寫上去的。
“嗯，我明白了。這樣的話應該就有迴旋的餘地，”
孟馳凡為周平安續了一杯茶，略加思考，接著說道，
“需要的話，我可以出面去跟人資談，把離職申請流程終止掉。”
“但我想知道，如果我們能夠按照這份材料的規劃，加強公司在交付和服務的支撐，你願意再試一試嗎？”
“如果留下，你會是我的左膀右臂，我們一起戰鬥。”
周平安思考了一下，說道：
“孟總，我願意試一試！”
說著，拿起茶盞，一飲而盡。
“那太好了！有什麼需要我支援的嗎？”
“既然聊到這了，孟總，我手上有一個專案，很快就能落單的專案，需要公司大力支援！”
“說說看”，
孟馳凡上身微微前傾，這是向對方表示注意傾聽的姿勢。
“這是一個咱們的老客戶，幾年前的一期就是我們做的，客戶也一直在維護。現在到了投標的關鍵時間”
“需要什麼樣的支援？”
“客戶對咱們的一期整體還是滿意的，也希望技術能有延續性，但因為行業慣例，無法利用一期優勢，從技術上遮蔽別人，幾個友商也都盯著這個專案，競爭會很激烈！”，
說起專案，周平安不自覺的就來了勁頭。
孟馳凡明白，周平安所說的支援，大機率是價格方面的：
“需要公司級特價？”
孟馳凡相信周
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