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都是別人的，手段極其粗糙，毫不遮掩。
因流程粗糙，專案資訊不透、貪功冒進、倉促，導致了多次嚴重的售後運維故障，上司很好的秉承了公司規章制度，果斷甩鍋下屬。
公司管理手段粗糙，對待員工毫無誠意，無法讓員工保持體面的生活。
付出與收穫相對嚴重不平等。
感謝貴公司讓本人多次在下午下班後以不足四小時為由，免費995形式的加班。
特此提出辭呈，望即日批覆。
……
徐傑拿著辭職報告的手都在抖，這是他近十年工作中，第一次遇見這樣的辭職報告。
網紅型的辭職報告也至多是說‘世界那麼大我想去看看。’
從未有像現在這樣，直白且激進。
正常來說，大家的辭職報告都大同小異，理由都是什麼出於個人原因之類的，頂天就是公司發展與自我發展不符。
“寧晏，你可得想好了，你這樣的態度，離職證明上的字就會很不好看！”
原本還想挽留一下的徐傑話鋒一變，臉色陰沉道。
寧晏笑了：“難道還不讓我說點真話了？”
“你……”徐傑伸手指著寧晏，色厲內斂。
寧晏一點都不慌，也沒有想跟徐傑大吵一架的衝動跟慾望。
“說兩句得了，反正你我早就兩看相厭，趕緊批了給我省點時間，我可不想跟你裝逼。”寧晏笑眯眯的道。
徐傑冷哼一聲：“行，你厲害！”
說罷轉頭就走，幾分鐘後，人事部門主管找寧晏談話。
寧晏態度很明確，不扯皮，也不樂意吵吵，幾分鐘便結束了不必要的談話。
之後花了一個來小時才完成所有的離職流程。
因為寧晏尖銳的辭職報告，公司沒挽留寧晏也沒太為難他，不過將累計可調休中的年假給扣了，他只能再拿十五天的工資……
原因是年假屬於本年度，離職不可用。
寧晏沒糾結這一點，點頭同意後輕鬆離職……
有風的豔陽天，寧晏站在大門旁邊，看著路過的車輛行人，小聲的嘆了口氣。
“唉，再見了……”
“我……”
“終於可以隨便浪了！哈哈哈！”
臉上的憂鬱一瞬間就消失不見，換成了笑臉。
“地鐵站那麼遠，又繞又擠的，還是打車好了……”
寧晏本能的
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