閃文書庫

第38章 想法 (第4/5頁)

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這話一出,飯桌上忽然安靜了片刻。

裴恕下意識與林蔻蔻對望了一眼——

眉目?

那可真是半點也沒有。

董天海這種富豪,先前已經找過了四大獵頭公司的人。雖然歧路也不能說在行內寂寂無名,可無論是規模還是名氣,都還差著四大一大截兒。人家四大每家都有一位金牌獵頭,接到董天海的單也必然是全力以赴的。

裴恕可不認為自己一個人的人脈能抵得上四大獵頭公司的總和。

就算再加一個林蔻蔻也不行。

也就是說,尋常意義上他們能聯絡到的候選人,四大的獵頭團隊早就已經聯絡過了,但沒有一個能行。

那,這千鍾教育的未來CEO,還能去哪裡找,又得是什麼人?

裴恕慢慢皺了眉頭。

孫克誠雖然不算是什麼專業的獵頭,但也嘗試著提出了一些建議:“如果跨行挖人呢?線上教育本質算網際網路,去哪個網際網路公司挖個人不也一樣嗎?全行業總裁級別的人太多了,我就不信四大的人全都找遍了。”

沒想到,林蔻蔻聽了竟然搖頭。

她自問對董天海還是有點了解的:“我相信,不管這一單曾經交給誰做,大家多已經把自己能找到的最好的人選遞給董天海看過了。可為什麼這個職位現在還沒關掉?很簡單,因為這個人要求很高。以前我挖角他投資的公司時就發現了,明明在業內其他人的眼裡,那個創業公司的核心團隊已經非常優秀,可董天海對他們的評價普遍偏低,甚至在很多場合表示過不滿意。年輕人都是有心氣兒的,董天海這種行為,說好聽點,叫高標準嚴要求,說難聽點和職場PUA沒區別。”

說到這兒時,她眼底已經露出了一分嘲諷。

裴恕聽著沒說話。

孫克誠卻好奇了:“能被他選中投資的公司,哪一家都得是獨角獸潛質吧?創始團隊肯定都是人尖子裡的人尖子,這他都不滿意,我們上哪兒給他找人去?”

服務員已經開始上菜。

鍋底是胡椒豬肚雞,服務員幫他們盛了湯出來,一人面前放一碗。

林蔻蔻便拿起湯匙,端起碗裡的湯來喝了一口,淡淡道:“所以,這也是我一開四就不太願意摻和這一單的一大原因。符合要求的人很好找,但想要讓董天海滿意很難。眾所周知,他唯一滿意過的,可能是當年廣盛集團的張賢。當然,人後來跟他鬧掰,乾脆人間蒸發了。”

孫克誠也

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