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行的。如果他們一直這麼消極怠工，那自然肯定有很多問題，比如說外面那些僱傭過來的土豪們也都會認為皇家服務集團的服務有些名不副實，這樣肯定是讓他們感覺不滿意。到時候，也就沒有回頭客了。所以，如果一旦手下人員消極怠工，那必然會引起很大的麻煩。
工人消極怠工，那對於一個企業來說肯定是致命性的影響，到時候距離倒閉不遠了。
“好吧，這段時間會留意一下，看看他們到底是為什麼消極怠工。”張超說道。
“張主事，難道不能夠罰他們嗎？”
張超馬上罵道：“蠢貨，難道你們就知道罰嗎？懲罰不能解決問題，只有找到事情的根源，那才能夠把問題連根拔起，這樣讓他們能夠主動努力的做事。如果只是靠罰，那最後只能夠是把人逼走的。”
張超接下來十天左右，在皇家服務集團裡面到處走訪，然後甚至主動詢問了一下他們那些工作的人員到底是怎麼想的。接下來，張超也都主動的開始召開了皇家服務集團的中高層會議。因為現在李淵並沒有指定一個真正負責的人，所以張超這個首倡的人也都是臨時的總監，所以召開這個會議也都是可以正常的。
“之前我接到了訊息，我發現我們的皇家服務集團的人都紛紛消極怠工，然後他們做事起來非常的磨蹭，顯然不太熱心。而這個顯然是不行的，因為我們皇家服務集團是為了皇上賺錢的，如果這麼下去皇上肯定無法賺到錢，那個時候大家都要吃掛落。所以我就此，我經過了大概十天的調查，並且詢問了那些普通的工作的人，我終於瞭解到了他們的想法。”
“至於之前有人曾經為此懲罰過不少人，這個我希望下不為例。既然大家要管理，現在已經是一個產業了，也就不要用過去宮裡面的那套，按照宮裡面的規矩進行鞭撻，還有各種廷杖等等的皮肉之刑罰，以後大家多思考一下，應該如何有效的調動大地積極性，不要什麼事情都想著懲罰，這樣肯定非常的不好。而我僅過了這段時間以來的瞭解，我算是明白了他們消極怠工的心思。”
“首先我說說那些業務員的消極怠工的心思，因為他們都是從外面僱傭過來的，他們都是衝著皇家這兩個字來的。而他們想要加入，自然是認為這裡是皇帝的人，他們也都是朝廷的官吏。可是他們來到了這裡之後，發現自己能夠獲得的不夠是一個僱傭協議，並不是朝廷的官員，所以讓他們感覺不太滿意。所以，他們心裡面的落差有一定的高度，自然不會太過滿意，有些消極怠工也都正常了。”
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