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都認識這個號碼，三人選了一個能說會道的想聽聽店長什麼意思。
她們三個都是老油條，初魯威脅她們的話是什麼作用都沒起。
她們雖然怕小林的身份，但是在這種地方上班是有規矩的，“強迫”和“容留”絕對是兩個概念。
她們是本國人在這裡有家人有朋友，長期混跡在這種場所又見多識廣各種套路門清。
關鍵是她們不欠小林的錢，所以完全可以做到來去自由。
沒人會強迫她們幹什麼，尤其像她們這種人老色衰沒什麼油水可榨的人。
她們感興趣的是店長說的分成比例可以商議的問題。
那就回去商議商議也好。
於是三人約定好時間，一起回了店裡展開談判。
要是論嘴皮子功夫，一個歐巴桑初魯也對付不了，更何況現在是三個。
她們能回來和自已商量，初魯還是挺高興的，起碼算是看到了希望。
可她們開出的條件也太苛刻了。
她們要營業額的七成。
按照之前的營業額計算，一天充其量平均也就有個八萬日元。
再一詳細詢問她們才知道，一個月這個小店房租加上水電物業管理費什麼雜七雜八的也要固定支出個二十萬。
這樣一來，就算按照每天營業額八萬計算，她們拿走七成之後店裡每天只能剩下個兩萬四千日元。
再扣除自已的工資，剩下的錢還不夠支付那些固定費用的。
怎麼辦？初魯是說也說不過她們，現在好不容易人回來了又害怕她們再跑了。
最後他一咬牙決定，七成就七成，大不了自已的工資少拿點，往裡面貼補點算了。
好歹先維持著吧，無論如何也堅持到小林回來，到時候把情況和他一說，就算小林到時候因為自已擅自做主管理不善開除自已，也算是沒辜負人家的信任，起碼做到了有始有終。
於是一方很爽一方很不爽的就達成了這個不平等的協議。
三個歐巴桑回到店裡非常高興。
作為店長的初魯就像是伺候人的老媽子一樣伺候著她們三個，店裡面簡直收拾的一塵不染窗明几淨，就連空氣都顯得格外新鮮。
良好的環境加上分成比例的改變讓她們心情好極了，賺錢的動力也提升了不少，天天是電話簡訊不斷的往外傳送，叫來的客人明顯增多了一點。
客人來了之後剛看到這個店長的兇悍模樣，個個都有點害
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