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翌日，年會晚宴當天。早上的時間也不需要他們再去公司，畢竟這時候還在辦公室的人也不多，幾個高層還有內部會也沒辦法去那邊給領導們展示自己的敬業。難得的空閒讓顏暉抓到機會去好好地擼了鐵遊了泳，把這兩天積累的紛繁思緒好好地梳理了一番。等快到中午時，就約著陳明和趙猛一起叫了車去到了年會現場。
昨晚趙猛是被人抬著回到房間的，和顏陳兩人見面時還帶著宿醉後的那種強烈的疏離感，整個路上他都在一個勁兒的抱怨他睡著後吐到了床上，估計清理費又要讓他出一波血。陳明聽的有些無語，就說他今年獎金都拿不少，出點洗衣費又算得了什麼。
下午的團隊活動是模擬投資演習，公司接近百人的團隊隨機分成了五組，以遊戲結束時的分數作為獲勝標準，Anderson再次發揮了老闆的鈔能力，表示第一名的隊伍會得到每人500塊的紅包獎勵。活動公司則是把很多的情報資訊和積分資源作為小遊戲環節的獎勵，一方面這是遊戲趣味性的體現，另一方面也可以快速的讓團隊的成員熟絡起來。
這種活動也是讓新人表現的機會，顏暉自然是更多的打些下手，不做顯眼包。遊戲間隙他也找到周章，二人藉著抽菸的機會，在酒店外找了個安靜的角落聊了一會兒。
周章知道公司給Lisa的安排，他和Hudson的私交也不錯。從公司的角度上講，達成產品銷售獲得收益都是最終目的，只是B司的產品就是資金本身，B司的角色也只是把母公司的冗餘資金轉化為長期應收款。周章的團隊職責是尋找潛在專案，而風險控制團隊的職責是甄別這些專案，兩個團隊的出發點完全相對立，那麼勢必在公司內部形成互相制約的局面。投資的目的是盈利，但潛力和風險必然共存，外部的風險更加明顯，客觀反映到每個專案中的那些資料、報表智商；而內部的風險則是在每個具體的人身上，人心隔肚皮，公司也沒辦法知道每個人心裡都在打著哪些小算盤。對於周章的團隊來說，他們要保證每一個自己參與專案的資金安全，但如果有人親自下場成為裝置交易的受益方則會影響他們的主觀判斷。行業裡有一些人就是會在自己操作的專案中直接向供貨方直接索要好處，B司之前也有過這樣的，在周章上任後已經動手清理了幾個這樣的員工。
但周章自己做的是否完全合規，專案裡他也摻雜了很多私貨，顏暉也是這些門道的深度參與者。這種過一手的事兒雖然從法律上沒有問題，但如果周章的領導完整的知道這些，那周章在B司的日子也就到頭了
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