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謝家父母在謝菲菲轉正後，還是被她留了古城一週，也是，山城那邊的酷暑過去比古城要晚上一些時候。這次專門把他們返程的日程定在了週末，這樣顏暉就可以親自將他們送到機場了。
在公司那邊，現在和N司的合作已經基本上步入正軌，之前因為新專案引入不利以及風險事件所導致的組織架構調整也開始重啟。在年初時就已經確定的國內幾個區域將會提升幾個區域負責人分擔周章一部分工作，因為各種波折導致未能在年中會前把職級落實，那幾個負責人也多當了3個月的免費苦力。這次周章提了四個人，按照國內的業務量和工作量分了區域，唯獨特殊的就是顏暉，除了他之外另外三個人下面都有4到6個下屬。因此在當時把新的架構報上公司的時候，遇到了Nelson的反對。但後來顏暉在公司內有一些亮眼表現，加上週章和Hudson兩邊力挺，這事兒也就這麼辦了下來。
顏暉看到郵件後，還是憂心忡忡的給周章打了電話，一是表示感謝，二是想看看公司會不會因此給顏暉增加任務量。
“你放心，挺你的理由很充分，一來地頭確實大，二來你這段時間的工作公司所有人都看在眼裡。你也別有負擔。”周章在電話那頭讓他安心。
“可我沒多幹多少啊，其他三個人會不會覺得心裡不平衡。”
“沒事兒，他們幾個人我都談過了，給你的職級雖然漲了，但是工資是按公司標準訂的，他們幾個我都多給漲了一些。”周章解釋道，並且他還給那幾個區域負責人多牽了幾條可以“過一手”的渠道，也算是實質意味上的下放權力，只是這些沒必要給顏暉明說。
“那明年業務量會不會加碼加太狠啊。”顏暉還是不太放心。
“肯定會在平時5%的漲幅上加一點，我可以控制到10%左右。”周章直接表示。
“還是老師罩著我，我在這邊肯定好好幹。”見周章也交底兒了，顏暉趕忙表了個忠心。
“廢話就不多說了，你也好好想想，如果你的職級不變，就要彙報給別人了。要不然乾脆把整個西北併到北區，讓你當經理，到時候你也辛苦我也操心，這樣子對我們都不好。你小子這段時間政治敏感度有些下降啊。”如果說剛才是交底，那麼周章這時候的話可以算的是掏心。
聽到這裡，顏暉自然是一陣感激。
“對了，下週要和風控那邊開年度碰頭會，有什麼涼快點的地方建議的沒？今年把我們和風控的團建乾脆一勺燴了。”臨兩人把正事談完，周
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