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蘇易頗為驚喜，試探開口，卻見年輕的男人默默點頭，卻並不吭聲。
草！
這戰神好高冷！
蘇易知道，戰神肯定不是個啞巴，對方可能只是單純的不想說話。
有過這麼多次招募頂級人才的經驗，蘇易基本上已經摸清楚一個規律了：越高階的人才，脾氣越難搞。
換句話說，對於頂級人才，機制影響下的忠誠對於他們而言基本上已經沒什麼約束力了。
姜孝慈早已經為蘇易分析過，高階人才要麼是強到能抵抗機制影響下的對蘇易的忠誠與好感，要麼是能自己感受到這一點從而有破解的手段。
不管是哪一點，頂級人才的心理無非是兩種。
要麼和姜孝慈一樣，知道自己內心的忠誠從何而來，但不說破，以靜默觀察為主，有考驗倖存者是否真正值得自己效忠的含義在裡面。
要麼和老爺子一樣，明確表態“我的來去全憑心意，跟你無關”，如果主人家也給面子，那我就乾乾活，如若不然...那後果可能就比較糟糕了。
在金陵全城發展之後的今天，不少倖存者也招募過人才單位，也有一些倒黴的倖存者把自己的人才搞到反叛出避難所。
這些反叛的人才，大都是因為倖存者自己搞的太狠，要麼純把人才當牛馬、甚至是虐待，要麼就是對人才有過精神和肉體上的巨大傷害。
但這些事情，也讓蘇易早有警醒：人才的忠誠絕對的不可背叛，只是一種天然對避難所的濃厚好感。
好感敗光了，自然就留不住人了。
不過蘇易倒是沒這個隱患。
他有姜孝慈和林悅的忠誠特性影響著整個聚集地的人才單位們，並且蘇易自己也從來不虐待自己手下的人才。
他視自己為群眾奴僕，更不可能對人才單位做過分的事情。
只要倖存者們不太過分，人才單位基本上是不會走到背叛的那一條路，即便是頂級人才也大都如此。
就像是老爺子，要是一開始就不忠誠，那他都不會來這裡。
頂級人才但凡能響應機制而來，好感和忠誠方面絕對沒問題。
而且更由於頂級人才知道機制核心的執行規則，有些話反倒是能說開，彼此之間也不用藏著掖著。
“王先生...嗯，剛來這兒，要不我給你介紹一下當下的情況和世界背景？”
蘇易往前走了兩步，笑著詢問，言辭十分客氣。
把人
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