閃文書庫

第53章 問題嚴重 (第2/3頁)

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就是說剛剛完成了很多專案的投資,佔用了大量的資金。一旦股東撤股,將會造成多個專案胎死腹中,非但拿不到一分錢的收益,反而要為提前結束投資付出相應的代價。

專案出現問題,公司的股票價格也會跟著下跌,公司可運作資金進一步縮水,嚴重的話,甚至可能導致公司倒閉。

別看梅卉和侯寶掌握著公司的話語權,掌握著決策權,但對這種撤資的威脅,卻是一點兒辦法都沒有。

主要是宣告撤資的不是一個兩個股東,而是一幫股東聯合在一起,往嚴重了說,等同於逼宮。

這麼一來,梅卉不得不暫時放棄與汽車企業的接洽,把精力全部放在公司內部,尋找能夠穩定所有股東的方法。

好話說盡,那幫唯利是圖的小人們仍然堅持自己的觀點,甚至有人放出話來,要求董事會罷免梅卉的代理總裁一職。

這樣的事情已經不是第一次發生,秦威在世的時候,還能鎮住這些股東。他一死,這些人全都不甘寂寞的跳出來,各種找事兒。

程媚死了,秦宇失蹤,秦烽尚未掌握秦威留下的股份,股東們覺得這是為自己謀求利益的好時機,反對梅卉是假,針對秦烽才是真的。

一般在這種情況下,被為難的一方為了維穩,會對股東們做出一些讓步。

聽完美女總裁的分析,秦烽面色一沉:“簡直就是一群王八蛋,不想著怎麼一致對外,整天想著算計自己人,他們也配當公司的股東?”

梅卉很無奈的說:“沒辦法,誰讓他們抓住了公司的七寸呢。小烽,不然的話我們做出些讓步吧,不然的話真的很麻煩。”

“什麼樣的讓步?”

美女總裁想了想,說:“讓出一個副總裁和四個部門經理的位子,外加幾個分公司總經理的職務,任由他們安插自己的人進來;另外,補償他們一些原始股,我相信他們就會老實了。”

一直以來,秦威都堅持專人人才管理公司的原則,對於那些只是想靠裙帶關係上位的人,從來都很苛刻。以至於公司到現在為止,少有股東安排進來的人,而且從不讓他們掌握權柄。

秦大少眉頭一皺:“這樣合適嗎,到處都是他們安排進來的人,豈不要把公司搞的烏煙瘴氣?”

美女總裁很有信心的說:“不用擔心,公司已經形成了固定的經營模式,他們很難撼動。大不了我多操點兒心而已,另外多安排人,把他們架空,不讓他們影響到公司的任何決策。”

這個主意不錯,但

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