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家比較遠，有些還是外地的，平時就吃住在公司宿舍，生活不愁，物資豐盛，但是缺少家的味道。
於是，童雲重隔三差五就將一幫人喊來家裡吃飯，不光如此，他還經常鼓搗一些小吃食，自制辣椒醬，小鹹菜，醃小螃蟹等等，成瓶成罐的往廠子裡帶。
沒辦法，就是這種熱情似火、極其外放的性格！
不僅如此，童雲重還很扛事兒，能辦的事兒，能幫的忙，從不含糊！動力維修車間平時上長白，但是晚上要留下夜間值班人員，正常情況下，每個人一月值四到五天夜班。
有事兒可以請假，但必須找人替班，說實話，值夜班有時候一晚上都是急活，很熬人，夜班費也只有區區八塊錢，很多人並不願意值班。
找人替班，就欠一個人情，除非特別要緊的事兒，大家都不好張這個嘴。
但是，不管誰找到童雲重，童雲重都二話不說，直接答應下來。
再者說，他平時幹活也很出彩，從不偷奸撒滑，永遠熱情高漲，嗷嗷就上，答應的痛快，執行起來更是不打折扣！
所以，入職短短一年，童雲重已經俘獲了上上下下的歡心，不管是領導還是工友，不管是老師傅還是新員工，都對他讚不絕口。
在別的小菜鳥還懵懵懂懂的跟在老師傅屁股後面打醬油的時候，童雲重已經獨當一面！
虛心好學是一方面，關鍵是他踏實機靈，總有老師傅願意傾囊相授！
老師傅大多技藝精湛，在社會和工廠中摸爬滾打了這麼久，一個個變的滑不留手，看著一派和煦，其實多數時候都是冷眼看世界，早已經失去了年輕時候的熱情和赤誠。
但是這個小夥子確實討人喜歡，在他身上，大家似乎能看到年輕時候最好的自己，所以，大家都願意多帶帶他。
昊光集團是老國企，旗下不僅有老牌的熱電廠和氯鹼廠，前段時間還一鼓作氣收購了周邊的一圈小化工廠，這些小化工廠經營的基本上都是氯鹼廠的上下游市場，昊光吃肉，周邊喝湯，這些年一直都是這種模式。
說實話，這些小廠大多良莠不齊，不僅汙染嚴重，還暗含很多安全隱患，隨著安全環保形勢日益嚴峻，已經漸漸成為政府的一大心病。
況且，由於經營不善等問題，不少企業已經出於倒閉的邊緣，某種程度上，成為限制氯鹼廠持續發展的一大短板。
為了最佳化資源配置和產品結構，也是看到上下游產品的遠大前景，在政府的主導下，昊光將一圈小廠盡數收
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