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假期過得很快，國慶七天樂剛裂開嘴要笑呢，發現就快要結束了。
這個假期楊晨過得還是很充實的，超市裡一堆事，哪一件事離了楊晨能辦的了呢？
每天一大早，楊晨就得跑過去監工，辦公室裡一做就是一天，吹著空調看著電視，還累的不行，沒有辦法，他忙啊！
忙著看侯四維焦頭爛額，忙著看招聘來的副經理培訓新員工，忙著看採購經理跟供應商協調配貨，忙著喝茶看電視……
看著超市一天天的變化，楊晨就像是看著自己的孩子成長一般感慨萬千。到了七號的時候，楊晨跟侯四維長談了一次，這次長談有託孤的意思了。楊晨還要上學，根本無暇顧及超市具體經營的事情，他招聘一個職業經理人的用意就是在這裡，他可以放心的當甩手掌櫃的。
不過用人之道在於恩威並施，給人才開高薪說明對他的重視，但是老闆本身也一定要有水平才能夠以才服人。一個除了錢沒有別的本事的草包只會讓人看不起，他也不會真心實意的給你賣命。
只有錢給到位了，又能處處高屋建瓴高瞻遠矚讓他佩服於你，這樣才能長久的為你工作。
恩威並施是一方面，德不配位又是另外一個層面了。如果說之前侯四維純粹就是因為錢而為楊晨打工，畢竟在清江市能開出這麼高薪水的地方不多。
侯四維是個閒不住的人，雖說透過這麼多年的拼搏奮鬥已經積攢下了足夠財務自由的身家，可是老是在家閒著他渾身骨頭都快散架了，這才想要在出來工作。
只是清江的薪資水平距離深城差的不是一星半點，說是十萬八千里的距離也不為過。之前找的工作最多的薪水就開到了一千二，這還是看他是大城市回來的多加了兩百。
這讓他感到十分的羞辱，他在深城好歹也是月薪兩萬，怎麼回到家裡連十分之一都到不了了呢？
憤怒異常的他接連碰壁，好不容易看到了楊晨的招聘啟事，年薪十萬雖說只是他之前薪水的一半，可好歹還在他的心理承受範圍之內。他相信自己值這個價錢，這是多年內行業積累下來的自信。
初見到楊晨，他還是有所懷疑的，楊晨年輕的過份的臉龐給了他一種錯覺，這是能開這麼大超市的人？
不過他也不是初出茅廬找工作的毛頭小夥子，這點城府還是有的，接觸下來，楊晨的談吐和沉穩讓他刮目相看，完全忘記了楊晨的年齡。
再透過今天的交談，他簡直是驚為天人。他不明白楊晨腦袋裡到底裝了些什麼
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