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尤其這邊屬於深城，背靠華強南，別的不多，就是做山寨機的多，所以相關的人才也是一抓一堆，幾千塊就能請到一個很不錯的技術人員。
但是智慧機專案的研發人員就不好找了。
畢竟目前國內很少有公司做智慧機的，業內也就傳聞華威那邊有個比較強悍的智慧機專案團隊，然後美族那邊也有一個，其他大品牌公司或多或少也有涉足。
就整體而言，相關的智慧機領域的人才還是太少，而流落在外的人才就更少了。
這段時間他到處奔波，把深城的那些人力資源公司都跑了個大概，都沒找到幾個適合的，最後還是找了十來個懂得皮毛的普通工程師去糊弄謝建勇……
但是技術骨幹乃至專案負責人這種高階人才，就更不好找了……
最後有個在大型人力資源公司任職的老朋友打趣他，你們公司要的這種高階人才也不是沒有，安華那邊的華威公司，他們就有個智慧機專案組，你去把他們整個專案組給打包了，差不多就能滿足你們的要求了……
當時聽到這話，羅毅年尷尬的腳趾頭都露出來了！
謝建勇聽著這個西裝革履的羅毅年一邊說一邊噴，拿出煙盒給他遞了支：“你在外頭受委屈了，也別拿我撒火啊！”
“再說了，工作上的事我也犯不著騙你不是，我三天前給你開的人員清單也沒多特殊啊，技術要求不算高啊，如果不是徐總催的急，要儘早組建好智慧機研發團隊，按照我的想法，這十萬塊都嫌貴！”
“徐總給我編制和薪資總額又不是無上限的，要組建那麼大一個團隊，哪能人人都給幾十萬年薪啊，我可不得這裡扣一點，哪裡扣一點啊？”
“而且這十萬年薪可不少了，你要知道那些末流985計算機系的應屆碩士入職網際網路大廠，起薪也才七八千！”
“我這都是直接按照那些大廠的標準給了，不算低了吧！”
羅毅年無語：“你也知道那是應屆生……而且還是起薪，看看你列出來的要求，那是拿基礎起薪的應屆生能幹的活嗎？我那人力資源的老朋友都給我說了，你要求的這五六個技術崗位，至少也得要一線985碩士出身，還得在大廠裡幹過三四年，帶過專案的人才能幹！”
“你說這種人，十萬塊能跟你幹啊！”
謝建勇火了：“都說了，沒提太高的要求，就基本要求，沒這點能力幹不了這活！”
“而且也不是多難的事，我手底下的幾個組長現
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