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董天海已經驚呆了。
他身後站著的男秘書，也用一種呆滯的眼神看著裴恕，鼻樑上那一幅斯文的金絲眼鏡，都往下滑了整整兩厘米。
原因無他，實在是裴恕這簡單的一句話，資訊量太大！
在獵頭界，一直流傳著一個財富神話——
那就是第一次科技浪潮時，一家名為Heidrick Struggles的獵頭公司，答應為谷歌尋找新任董事長，但條件是允許他們購入谷歌的股票。
2004年，谷歌上市。
該公司把股票一賣，淨收入1.28億美元！
2004年的1.28億，美元！
裴恕在跟董天海談價的時候提起這個，意思已經再明顯不過。
說實話，這一刻，不管是林蔻蔻還是孫克誠，都覺得眼前這位富豪會翻臉。
畢竟哪兒有這樣獅子大開口的？
然而出乎意料，在聽完裴恕的話之後，董天海沉著臉，半天沒說話，只是盯著裴恕，似乎思考了很久，竟問：“你想要多少？”
裴恕道：“候選人薪酬40%的獵頭費不變，但我知道既然是選CEO，您應該會許諾他公司股票的期權。我不要多了，要候選人拿到期權的30%就好。”
董天海問：“你憑什麼要這個價？”
裴恕笑了起來：“我覺得董先生投的這家公司，值這個價；我本人也配得起這個價。您許諾我股票期權，相當於把我捆綁在了您的戰車上。無論如何，我為了未來的回報和收益，都會竭盡全力，找到最適合這家公司的候選人。無非一場豪賭罷了，成了或許回報驚人；但投資有風險，也有可能有一天這家公司一文不值，那期權也好，股票也罷，都成了一張廢紙。我相信，如果這間辦公室裡的人都做不成這一單，那整個上海也沒有人能讓您滿意了。”
正所謂“事在人為”。
越是厲害的老闆，越知道人才的重要。多少行業的巨頭，每年都會支付出去數億的獵頭費。
董天海自然也懂得這個道理。
有時候買對一個人，比投對一家公司都重要。甚至某種意義上來說，投公司本質還是投人。
董天海道：“這些年，外界怎麼評價我，你聽說過嗎？”
裴恕道：“聽過。”
董天海便笑了起來，臉上一道道皺紋填滿了滄桑的痕跡，聲音徐徐：“那些人都說我，成功全靠運氣，離了張賢，什麼也不是。”
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