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八月的最後一天,馮鏡衡帶著他的團隊出差了。
這一回光集團法務及個人律師陪同就一併有四位，還不算建築設計師團隊以及文化中心IP裡涉及招商引資的幾個頭目品創。
慄清圓是請祝希悅喝下午茶的時候，從後者口中得知的。得知馮總很看重這次的出差談判,隨行的相關人員一應是他自己挑選的。這次團隊的機酒也一應在原來行政基準上升艙，超支費用他個人掏腰包。
慄清圓問,杭天一道去嗎？
祝希悅點頭，當然呀。杭助是馮總的左右手。
慄清圓聽後笑了笑，說杭天左右手了，那你要做什麼呢？
祝希悅疑惑地看著慄小姐，後者抿一口咖啡，沒有任何前搖鋪墊,只把馮鏡衡的想法與祝希悅直說了，徑直轉述她老闆的意思：工作與沒著落的相思，應該毫無疑問地選前者。
否則，可代的，絕不是杭助。這就是辦公室最嚴苛的生存法則。
祝希悅坐在慄清圓對面,低頭玩著自己的手指。想了想,才問慄小姐,“是杭助和馮總說什麼了嗎？”
慄清圓搖搖頭，她也難言明,這是筆額外的人情。倘若聽之任之下去,祝希悅被調崗是毋庸置疑的事。
他們兩個助手的相輔相成與別的部門員工不同。馮鏡衡之所以想招一個二助,就是想從杭天身上卸一部分擔子下來，否則，長遠角度看，左右手就真的成了左右手且難以取代。這在上位者的用人邏輯裡，是存在風險的。所以,他的兩位助手必然是要獨立交賬的，在他的眼皮子底下搞這些裙帶乃至依附關係，百無一利。無利好的事，商人自然不會趨勢。
最重要的是，杭天並無此意。馮鏡衡給慄清圓透露，如果祝希悅聽勸，那麼證明她是有上進心的，起碼對目前這份工作是有期待的。他對於期待他的員工，一定會報以獎勵。她願意去報相應的進修課程，公司都可以為她承擔。相反，如果他的二助選擇愛情至上，那麼證明當初他饒給杭天的人情，一開始就只是個人情而已。
祝希悅當初聽了慄小姐的安慰。今日，她依舊要聽的。
她告訴慄小姐，她當初能面試進來其實自己也有點不可思議，她的許多同學也很豔羨她。
她有許多不足，她都知道。她每天都在加班加點地想趕上。但是，她不知道的是，原來當初馮總是想要換掉她的。她也不知道，原來杭助替她求過情。可是，他也只到求情為止。
他沒有錯，僅僅是不喜歡她而已。
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