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可不是，公司那麼多能人呢，為什麼單單看上她？難道就因為她幫他揀過錢包？那這個恩情還得似乎有點重，她承受不起。
林如輝笑了，彷彿看穿她的困惑，“機會珍貴，我當然不會隨便送人。我選人有兩點要求必不可少，一是誠實，二是聰明。前者自不必說，你在機場的行為完全能說明得了問題；至於後者，”他的笑容與語速讓成茵覺得溫暖。
“我翻過你的履歷，你在AST一年，大大小小的project參與過二十幾個，還在起碼三個project裡提出過關鍵性建議，這說明你不是個按部就班的員工，你有自己的想法，也渴望成功。這就是我選擇你的原因。”
成茵一字不漏地聽完，長吁一口氣，能被這樣一個大人物讚揚，感覺確實很爽，但她依然擺脫不了心底的忐忑。
林如輝又道：“不瞞你說，其實我仔細看過你們每個人的資料，高登把你們培養得都很好，但以你們的能力，如果只是持續操作早就熟練的東西，未免大材小用，高登也和你們提過，我過來的目的不再是在原來的區域內打轉，我致力把我們的業務做大，贏更大的單，這樣才能讓整個部門的不至於越來越萎縮。”頓一下，又語重心長，“你得明白，在AST，不壯大就隨時有被調整合並乃至撤銷的可能。”
他這話似乎更應該對高翔去說。不過成茵得承認，林如輝的心胸要比高翔開闊，即使兩人站在對立面上，他也不曾抹煞對方優秀的事實，甚至沒有一句正面攻擊的話語。
這樣的林如輝，越發讓成茵起了好感。
“我知道高登在擔心什麼，如果我在他的位子上，或許現在的心情和他一樣，不想自己的員工跳走，無論是去外面還是在公司內部轉崗，因為培養一個下屬需要花費不少精力。但是，”他話鋒一轉，“人才是整個公司的資源，不應該是某個boss的私人財產。”
成茵只是默默聽著，不表態，她不傻，現在若是點下頭去，無形中就等於確定了站隊，但她還沒有想清楚何去何從。
林如輝略頓了下，瞅瞅成茵那張看似挺娃娃其實並不幼稚的臉蛋，把大道理都嚥了回去，轉而道：“彼得很想來我這邊，我跟他談過，對他也很滿意，可惜高登不肯放。彼得是專案經理，手上抓了好幾根線，高登不讓他走我可以理解。如果我要你過來，高登應該不好意思再拒絕我了吧，所以我想聽聽你的意見，我覺得對你來說，這個時機很不錯。”
成茵低頭喝口茶，又抬眼朝他一笑，心裡仍然糾結
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