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哎，無慘覺得美貌和智慧並存的人世界上果然是少有的，看來也只有他了。
他恨鐵不成鋼的對對方說道，“你可以去找酒吞童子來幫啊！”
“他才是大江山的鬼王啊！”
如夢初醒，如夢初醒，羽衣狐被無慘說的簡直是心服口服，她甚至真的產生出一種錯覺，自己是不是很傻，和無慘這樣的人一比，活生生給比成了個弱智一樣。
無慘也很無語，羽衣狐好歹也是個少年漫的BOSS，雖然人生的追求都在生孩子，也許說不定透過他的調教，還是可以進步一下的。於是無慘繼續補充追問，“其實，這都不是問題，最關鍵的是在運營期我們的管理問題，你覺得我們應該如何管理這些員工呢？”
狗老闆來了個反問，就像每一個老闆一樣，他這個問題其實早就有了答案，但是他就是想問你先聽聽下屬的思路。
羽衣狐腦內一片空白，無慘讀的時候都覺得慘不忍睹。
狐狸陷入了迷惘，這個問題好大，她該怎麼回答……
“我們是什麼地方，是度假村，是深度體驗館！”無慘盯著眼前的狐狸這樣說道，“我們要讓每一個來這裡的氪金母豬，都感覺到快樂，感覺到尊重，感覺到幸福，然後掏錢。”
“這是我們的宗旨，你再好好想想。”
羽衣狐想啊想啊，想的肝膽俱裂，許久後才萎靡不振的低下頭來。
“行吧。”無慘盯著她也很無語，他甚至懷疑，安培晴明讓她來生這件事兒是不是挺錯誤的，這狐狸看起來就不太聰明的樣子，生出來的晴明兒子要是個傻子可咋辦，他的兒子啊，他的心肝寶貝加班狗啊。
“當然是靠服務滿意度結合投訴率了。”
無慘立刻把自己的設想就這樣告訴的羽衣狐，“首先，在轉為運營期後我們的員工也不能閒著，他們可以按照現在的模式分包整個服務地域，你可以按照他們在建設期時工作的努力程度，然後將我們的現在的度假村的地區進行分包。比如那些打掃房間的就是A等的任務，畢竟沒什麼難度，也只是去應付下可能比較麻煩的客人，但是比如說……無慘意味深長的指著，打掃衛生間和拉電梯這樣又髒又累的工作，你就可以分派給建設期不太積極摸魚的員工，總之你要講他們的積極性充分的調動起來。”這樣既解決了前期妖怪們工作積極性的問題，又解決了後期的分工，一舉兩得。
“未來呢，就依靠著服務滿意度和客戶的投訴率來考核這些人，如果有客服投訴這塊地方不
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