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回到辦公室，關之峰琢磨了一下，覺得會議上雖然展現了自己的領導風格，但現場大多數人無所謂的態度，讓他覺得有些可怕。
除了楊雅麗，大家沒有表現出對工作的積極性，也沒對自己表現出認可的態度。
彷彿一鍋溫吞水，難以鼓動起熱情使其沸騰；也輕易不會冷卻，徹底涼下來。
雖然大多數機關都是如此，但關之峰想改變。
最起碼，在他的治下，縣委辦不能是這個樣子。
自己雖然做不了救世主，但使縣委辦改頭換面，還是可以辦到的。
關之峰知道，這裡不是當年的大學，也沒有學生們的那種朝氣。
但從小耳濡目染父母的政治韜略，平時經常性‘假如換做我，我會怎麼做’地思考一些時事問題，使關之峰已經養成了針對問題能夠快速拿出解決辦法的習慣。
再加上，會議室裡，大家表面上認同了他的決定，但他也看得出來，骨子裡大都不服。
在他們的內心，一個沒有什麼經驗的年輕人，突然騎在一眾比他年長，經驗比他豐富的老江湖們頭上，無非是憑著縣委書記的青睞，能有多少本事？
持有這樣念頭的人，不在少數。
既然這樣，那就來吧。
我關之峰可要出手了。
關之峰給自己倒了一杯水，仰頭喝下。
伸手拿起內部話機，撥通了楊雅麗的電話。
“雅麗科長，你到我這兒來一下。”
“好的，關主任。”電話那端，楊雅麗愉快地答道。
關之峰打電話給楊雅麗，不是使用針對趙大軍的心裡戰術，他打算從楊雅麗開始與所有中層管理者談話。
一對一，面對面地接觸。
以談心和徵求意見的方式，近距離觀察和了解每一個人。為自己今後如何駕馭這些人，如何針對每個人的特點而使用他們，掌握第一手資料。
在此之前，他需要對縣委辦的幹部情況，有個大概的判斷。
雖然雷子明為他介紹了一些，但那都是大面上的。
每個人的脾氣秉性，性格特點，以及後面的裙帶關係，是他必須儘快搞清的。
經過半天的接觸，在所有人中，楊雅麗已經重點進入了他的視線。
在與其他人談話前，透過楊雅麗瞭解一些細緻的東西，尤其是人際關係方面的內幕，關之峰覺得很有必要。
當然，一次性瞭解清楚是不可能
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