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在此之前，做為一縣之長，對全縣主要幹部都瞭如指掌的王文清，幾乎就沒聽說過關之峰這個名字。
要不是郭凱翔和他提起，這次韓市長點名批評的彙報資料有出入的材料就是出自關之峰的手，以及鎮裡因此落實了他一個處分的話，王文清都不會注意到沙河鎮還有個叫關之峰的幹部。
但就是這麼一個不起眼的小辦事員，卻突然入了黃展妍書記的法眼。
不僅為此調整了原縣委辦主任雷子明的崗位，還立馬召開縣委常委會，出臺了一個什麼《關於加大正陽縣對重點大學畢業生幹部提拔使用力度的通知》。
事後王文清才明白，這分明就是黃展妍為了破格提拔關之峰，而提前做的鋪墊工作。
有了這個通知，又騰出來縣委辦的位置，緊接著黃展妍就提名關之峰做為這個通知的試點樣板。
說是要不拘一格降人才，擴大正陽縣對優秀人才的吸引力。
還‘不拘一格降人才’，你又不是天公，雖然挺能抖擻的。
王文清心裡不禁腹誹不已。
但他也只能腹誹而已。
他的注意力，只能轉移到研究關之峰身上。
這個以前一名不文，甚至還揹著處分的關之峰，到底何許人也？
從組織部的材料上看，關之峰的背景也很簡單。
關鍵是，他能算得上人才嗎？
如果算的話，那些辛辛苦苦在各個基層崗位，甚至副科級位置上努力掙扎的人，又算什麼？
多少人千方百計向自己靠近，找各種機會送禮送錢，不就是眼巴巴看著正科級的位置眼饞嗎？
可現在倒好，就因為黃展妍的一句話，一個四級科員，陡然成為正陽縣最有權勢的正科。
關鍵是，這個即將繼任縣委辦主任的關之峰，自己以前從來就沒正眼看過，更和他沒有任何關係。
而按照黃展妍的架勢，縣委辦主任，早晚會成為縣委常委，將來的肩膀頭也只比自己低一格。
這讓王文清心裡很不舒服。
但不舒服歸不舒服，王文清懂得什麼是韜誨，什麼是隱忍。
在官場上二十多年，他深知班子之間相處的要旨。
一旦班子成員配合不力，尤其是鬧出不可調和的矛盾，上級最先採取的行動是調走副手。
這幾乎是體制內不成文的規定。
理由是，班長有問題，那是上級領導的事情，也就是，上級的錯誤由上
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