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對於威酷電子研發部的幾個原有的組長以及骨幹而言，最近就比較奇怪，當然，不是壞事的那種，而是好事。
怎麼說呢，就是明明是同樣的事情，現在做起來感覺就比以前輕鬆的多……尤其是軟體組的幾個骨幹，以前改個系統內建介面都擰巴的很，經常忙好幾天，最後改出來一坨屎……
但是現在隨便看看設計要求，自然而然的就做出來了，整個過程順暢的很，而且效果都還不錯。
這是那七八個老員工們的感覺，而對於十幾個新招進來的研發部員工而言，又是另外一回事了。
方誌新是一個二本計算機系裡剛畢業的應屆生，因為畢業學校不咋地，在校期間也沒什麼過硬的經歷，技術水平也沒法讓人眼前一亮。
怎麼說呢，他就……很普通！
如此的他找工作自然也找不到什麼好的，那些大網際網路廠家根本不會要他這樣的半桶水，而一些網際網路小廠，或者其他相關聯的行業裡倒是有一些企業覺得他還湊合，但是給的工資太低了，大部分起薪才三千左右。
上個月他再一次去人才市場找工作，剛好遇到了威酷電子有限公司在招聘，雖然這公司沒聽過，但是看他們的企業介紹說是一家大型手機廠商，有著完善的手機軟體研發部門，需要招聘懂得智慧機系統的人才。
方誌新說實話，不太懂什麼智慧機的系統，只是在學校的時候因為個人興趣以及身邊同學影響，這才接觸過一些安卓系統的資料而已，簡單知道一些安卓系統的情況，此外他大學裡主要學的也是Java語言。
所以他順利透過了筆試以及面試，並拿到了入職通知，成為了威酷電子裡智慧機專案的一個碼農！
他對公司開的待遇還是比較滿意的，起薪四千二，轉正還會再加薪，社保等福利待遇也都有，還說有專案獎金，年終獎。
獎金看情況，但是聽說他們的智慧機專案組非常受公司老闆重視，估計獎金也不會太少。
這種待遇，對於他這個不知名二本的本科應屆生而言已經算不錯了，所以沒有太多猶豫就直接入職了。
入職之前，他本來還有些忐忑，畢竟人家面試的時候就說了，招他們進來是要做安卓系統的最佳化定製。
而自己的水平他也心裡有數，他對這玩意真心不熟悉。
他其實很擔心入職後露餡，暴露了水平不行的事實後被炒掉……
然而真正入職了，開始接觸了安卓系統後，他發現好像這個安卓系統的
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