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就是那晚好心幫你脫你的外衣嘛！我也不是故意的，那不是怕你睡覺不舒服麼！”
路蘭聽我喊完後，慢條斯理問我道：“你進工廠三個多月後，從臨時工籤正式合同轉為正式員工進入車間做普通員工，一個月後從車間調來操作車間任操作手。這之間，我不否認你付出的努力和辛勞，可你接受過正規的培訓麼？”
我氣不打一處，說：“那時候我們學校過來上百號人，最後剩下不到十五個，這為什麼？工廠那麼對我們，我們這十來個人都是吃了好大的苦才走到今天這一步的！為了留下，我們付出的努力和汗水，還有鮮血，難道這些還不夠麼？”
路蘭大聲道：“不夠！你沒接收過正規的培訓，生產部門一些小領導私自妄為，認為能吃苦耐勞的都是好員工就提到了重要的操作車間工作，其實不然！我問你，工廠的質量管理職責你學過麼？生產資源提供你學過麼？生產過程質量控制你學過麼？”
我愕然，是啊，都沒學過啊。
路蘭又說道：“作為一個控制儀器操作手，你連生產裝置設施產品知識，工藝流程知識，操作儀器知識，木製品標準知識等等都沒學過！光是你們組長教了你如何看好那個儀器，就可以堂而皇之的去操作辦公室上班了！?你在你們原來的車間三個月，也沒有培訓過吧？也難怪寫出來的整改意見書錯漏百出顛三倒四，從這份整改意見書可以看得出來，你連木業生產最基本的常識都沒有，你還有臉對著我吼！?”
這一番話罵得我啞口無言的……
半晌，我紅著臉說道：“路……路助理……這個，這個完完全全是當時領導安排的，領導讓我去扛木頭扛電線杆拉鋼筋，我就去做，領導讓我進去車間做普工，我就去做，領導升我到操作室，我當然也會去做。可領導都沒有安排過什麼培訓課的，我們也不可能自己提出來去學習這些吧？”
路蘭說：“是，所以，你們這些沒有接受過培訓過的員工，通通重新接受培訓，培訓不合格就走人！培訓合格了的，可以從車間普通員工重新回來到現在的崗位上！明白？”
儘管心有不甘，可我又無可奈何，只得接受了這個安排，事後得知，不僅是我這個操作辦公室的職員被降到車間做普通員工，甚至一些當了比較高階點的例如生產班長組長等小領導，因為沒接受過培訓，也都被降到了車間做普通員工。
職位從低往上升是讓人激動的，從高往下掉是讓人想死的。不僅僅掉的是職位，還有工資，從月薪三千迴歸到了月薪一千八……
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