天才一秒記住【閃文書庫】地址：www.shanwen.tw
。
“把這個檔案交給科長審批。”
“這個指標應該再高一些。”
我對這個新角色已經比較適應了，應該說是已經適應了。做得不容易啊，對上不能夠越級，還不能表露野心，對下要做得圓滿，為人處事要低調，不好做啊，挺累的。但是為了自己的前途，還能怎麼辦呢，現在已經處在這個位置上了，也只能夠硬著頭皮向前走，俗話說得好，好馬不吃回頭草，雖然我不是什麼好馬，但是也不想再退回去了。開弓哪有回頭箭！相信自己能夠做好眼前這份工作。
“謝裴，來我辦公室一趟。”一天上班，我坐在辦公室裡，路蘭透過公司的電話分機找我。
“哎，好，馬上就過去。”我答道。
進了路蘭的辦公室，見她坐在辦公桌前面，手不停的翻著資料夾，路蘭沒有看我，只是叫我坐下。
我問她：“有什麼事嗎？”
“你能一下，我看完這個檔案再跟你說。”路蘭答道。
等了幾分鐘，她合上了資料夾，對我說道：“謝裴，我看了一下上頭領導的反映，希望為了調動員工們的工作熱情，準備搞一次大幹競賽，你覺得怎麼樣？”
“嗯。既然是上頭領導的指示，那就一定有他們的道理。”
“那好，你先幫我擬起份草檔案，就已上個月的指標為基礎，下發競賽指標，主要是以產量為主，一個月的時間，你要制定好方案，尤其是幹部獎勵，要以現金為主。”
“好的，那我擬好檔案後拿來給您看一下。”
“嗯，去辦吧。”
為調動員工工作熱情，進行勞動競賽是常有的事，檔案好弄，找出老版本改改就行了。工人的獎勵也就是幾百，但幹部的獎勵可就多了，而且這次要以現金的形式。
制定方案時，我把對幹部的獎勵金額沒有寫明確，只是加了個百分比。你要知道，這檔案是要下發的，寫多了不好，寫少了不管用，所以乾脆就不寫。只有個模糊的百分比。但百分比的演算法是有說道的，如按全月獎金算幹部的獎勵也就是十幾萬吧，但要按工資總額算那可就是幾十萬了！具體怎麼算，我說了不算，那得總監定，所以這裡面的玄機就在這了！
最終的決定在總監那裡。
下午，我拿著檔案去給路蘭過目。
“好，行，這個方案還不錯，你就去下發吧。”路蘭同意這個方案了，那就執行了。
上班都是為了生活，更好的生活，所以有了額外的獎
本章未完，請點選下一章繼續閱讀！若瀏覽器顯示沒有新章節了，請嘗試點選右上角↗️或右下角↘️的選單，退出閱讀模式即可，謝謝！