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毛思嘉當官了！
雖然這不是毫無準備的事情,對於毛思嘉的意義其實也沒有那麼大，但真的接到這個訊息的時候毛思嘉還是不免興奮了一下下。
所謂的不是‘毫無準備’，是因為毛思嘉知道自己業務能力強,又有一個看重業務能力的領導。在這麼個情況下,自己被提拔只是時間早晚而已，或早或晚總會有的。真的發生了，也沒什麼好驚奇的,即使這次升職實在突如其來，此前一點兒風聲都沒有。
而意義不大，倒不是毛思嘉得了便宜還賣乖,非要這樣說，而是她實實在在就是這麼想的。
對於這個時候的絕大多數人來說,一個單位就是一輩子的事！如果不是有什麼驚人的變化，是不可能換單位的。不可能因為你是稀缺人才就跳槽到更有潛力的單位,也不可能因為你表現實在是差,就讓你下崗。
這個時候的人很少在職場生活中迷茫、缺乏安全感，大概就是因為這個了。
所以這個時候的人求上進,大約就是在自己的單位用心經營。經營的方式有很多種，有的人靠拉關係，有的人靠業務能力，有的人靠收攏人氣總之方法多種多樣,也存在多管齊下的。
等到條件成熟了，自然就能提高自己在單位中的‘地位’。技術性的工作就儘量提高職業級別，至於其他的,大約就是升職當官兒了。
對於普通人來說，當官兒意味著收入增加，意味著福利更全面，也意味著社會地位更高！這當然是一件大事，說是人生中的里程碑絕不為過！意義相當重大。
毛思嘉就不一樣了，她承認旅遊公司真的是一個好單位，更難得是讓她能夠學以致用。還在這個各方面條件都不算好的時代，給她提供了儘可能多的資源！
然而說到底這依舊是一個‘將就’的職業，如果可以選的話，毛思嘉肯定還是想完成原本的理想，成為一個從事文學作品翻譯的翻譯家。做導遊什麼的，以這個時候的工作來說算不上辛苦，可工作也不是辛苦不辛苦的事。
特別是沒有生存的憂慮之後，人總是想要實現夢想的。
別人也有夢想，但在面對工作和夢想不完全同步的時候一般會選擇認命。這個時候就是這樣，換工作的可能性基本為零。找到飯碗就行了，還要什麼腳踏車呢！毛思嘉卻不會，因為她是知道一些‘未來’的人。
她知道今後會有變化，鐵飯碗也不是真的鐵飯碗——雖說按照歷史的程序，以她的年齡很大程度上不會經歷下崗潮。但如果出於自己的選擇的話
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