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你的擔憂。但你要記住，我們的初衷是讓他們獲得解放，讓他們自己覺醒。如果不將他們逼入絕境，他們什麼時候才能萌生反抗的意識？一年，或者兩年？”
陳煜苦笑著搖了搖頭，他可是知道他上一世在火種基地中，整整三年時間，下面的人可是從未爆發過一次劇烈的反抗活動。
火種基地的那些管理者們雖然一肚子壞水，但他們做事卻很有分寸。
雖然不把底層牛馬當人，但又不至於給其佈置超額任務，雖然每天的稀飯也不夠管飽，但又不至於讓底層人員餓死。
總是讓大家有一種“還能活下去”的錯覺，而且還時不時會提拔幾個表現優異的底層出來，給他們安排一些稍微好點的差事，或是給予一些微薄的獎勵，讓其他人覺得只要努力，就有可能改變命運。
就比如說劉龍幾人晉升中隊長一事。
其實在火種基地的高層們看來，無論是基地中的基層牛馬，還是小隊長、中隊長，乃至大隊長等一級別的基層管理人員，都是無足輕重的賤民。
這些個基礎管理人員誰當都一樣，時不時從最底層中挑幾個來頂替前者，對他們根本就沒損失，甚至都不用多付出什麼，還能讓其他底層牛馬安心賣命，何樂而不為呢？
不僅如此，火種基地也向來注重底層的輿論，首先，他們便將基地的調子定得很高，聲稱火種基地是以保護人類火種，延續人類文明而為使命的。
在這樣的崇高使命下，底層民眾雖然生活艱苦，但心中總懷揣著一絲希望，認為自己的苦難是為了人類的未來在付出，是在為偉大的事業添磚加瓦。
而基地高層則巧妙地利用這一點，透過偶爾的“恩賜”和“提拔”，維持著這種微妙的平衡，確保底層民眾既不至於徹底絕望，也不會真正團結起來反抗。
畢竟能活下來，能看到一絲微弱的希望，那麼就很少有人會選擇冒著生命危險去反抗現有的體制。人們總是傾向於在可以忍受的範圍內默默承受，而不是去挑戰那些看似不可動搖的權力結構。
雖然偶爾有一小撮人抱怨，甚至是心生“歹念”，但他們還沒有做出什麼行動，他們身邊的人就會主動將他們揪出來，進行一番批鬥，甚至是亂拳打死，都不用基地管理人員出面的。
在這樣的環境下，底層的民眾被一種無形的力量緊緊束縛，他們既不敢反抗，也不知道如何反抗。他們中的大多數人，都已經被長期的壓迫和剝削磨平了稜角，失去了鬥爭的意志。
然而，陳
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