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徐燕妮提出的要求其實並不很高。這些年隨著網際網路行業的發展，從事IT業的人越來越多，每年都有大量人才湧現。何況以國內這人口基數，三頭六臂的人沒準都有，這點要求算什麼？
可難的是，真有符合條件的人，憑啥到她們公司來？
這年頭牛逼的程式設計師大都會選兩條路，其一是進網際網路大廠，雖然996，但幹幾年能拿到大幾十萬年薪，是小公司望塵莫及的；其二是自己創業，雖然風險高，投入大，可萬一要成了，收益也非常可觀。
不管選這兩條路中的哪一條，反正都不會是第三條——幫別人創業。既拿不到高薪，還隨時面臨失業風險，就算成功了大頭也不是自己的，圖啥呢？
倒不是厲北魚小氣，不肯出高薪招人，可他們這小公司至今還掙扎在溫飽線上，一年裡起碼有小半年在為接下來的房租水電和員工工資發愁。網際網路大廠那誇張的薪酬她實在是接不住。
如果公司以後專案做得多了，收入高了，她當然也願意給所有人提高待遇，開出比全行業都高的工資來。但眼下如果不立馬招人，她很可能就做不成更好更多的專案，簡直是陷入死迴圈了。
這個難處徐燕妮顯然也是知道的，所以才提出了退位讓賢這一說。她們很難給出太高的報酬，那起碼職務、許可權這些能給的都要給，要不然更沒法招到心儀的人選了。
厲北魚搓著手指：“所以你的意思是，我們重新招個研發部的負責人？你呢？以後你就專門負責諮詢部的事？”
徐燕妮點了點頭：“我們現在接的專案越來越大了，專業性也越來越強，我覺得是需要找更專業的人來。而且諮詢部的事情現在也在變多，我很難兩頭兼顧，不如我專心把物聯硬體部分管好，以後盯設計施工也可以我來負責。”
她說的退位讓賢當然不是指她要離開鯤鵬科技公司。她和厲北魚、林倩是這間公司的創始人，公司凝聚了她們三個人的心血。
其實徐燕妮並不是學計算機出身的。她和厲北魚一樣本科學的是土木，她們是大學同學。她們入學時，國內的土建行業尚屬熱門，可等她們學成畢業，大基建時代已經結束，土建行業只剩夕陽殘輝。厲北魚的選擇是出國讀了商科，而徐燕妮則是在國內學習程式設計，轉投IT行業的懷抱。
鯤鵬剛成立之初，公司上下只有三個人，厲北魚負責到找專案、找供應商和找資金，林倩負責行政、財務以及法務的工作，徐燕妮則負責寫程式。那時候她們接到的專案都比較簡單，最尖
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