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中也是不苟言笑非常嚴厲。顧沉甚至還規定了除專業研討會以外，公司例行行政類的會議不得超過半個小時。
因為顧沉自己就很討厭無意義的灌水囉嗦。
不過即便工作壓力再大，整個公司的員工們還是覺得自己的幸福指數很高。因為只要他們有才華並且真正為公司的發展拼搏付出過，他們也能收到豐厚的回報。無論薪酬福利還是職業發展，都讓人充滿動力。
“我們怕九九六嗎？”中午吃飯時，有員工吐槽道：“只要錢到位，讓我零零七我都會考慮。我們怕的只是自己付出的跟自己能夠得到的，相差太多。”
如果真的能夠創造未來，誰會害怕拼命呢？他們怕的只是自己用青春和汗水鑄就的成功，不能為自己換來一份光明的前程，和一個物質優越的晚年罷了。
還好在擺攤網工作沒有這個憂慮。不論這邊的工作壓力有多大，他們至少能明確一件事，所有人工作滿二十年就能拿到一套屬於自己的房子；每階段的工作達成要求，就能拿到票子。
是夜，擺攤網的總部大樓燈火通明。顧沉看了一眼時間，差不多快晚上八點鐘了。顧沉關掉電腦，起身離開。
公眾辦公區域，技術部的員工還在加班。程逸看到顧沉，有些愕然的說道：“這麼早就走了？”
顧沉點點頭，看了一眼髮際線有些垂危的老同學，笑著說道：“你們也不要加班太晚。都沒有時間找女朋友了吧？”
“嘖嘖嘖！”程逸搖了搖頭，很看不慣顧沉現在的嘴臉：“知道你現在是情場得意，職場順意。就沒必要在我這條萬年單身狗面前顯擺了。”
“我說的是認真的。”顧沉說道。
早幾年他為了創業，再加上擺攤網人手不夠，確實每天晚上都熬夜加班做專案。不過這兩年，擺攤網和資料公司已經上了正軌。人事部門也陸陸續續招上來不少人才。顧沉就覺得大家沒必要像之前那麼拼：“錢是賺不完的。我們努力賺錢，也是為了享受生活。”
程逸嗤笑一聲：“這你就不懂了吧？對於我們這些搞程式的人來說，能夠修補一個bug，也是非常有成就感的。”
顧沉說道：“我準備從明年開始，公司所有合夥人級別的高層領導都加一次休假。十天怎麼樣？公司提供十萬塊，你們想去哪兒玩就去哪兒玩。可以陪陪家人，陪陪父母。現在我們公司有孩子的員工還很少，等再過個十年八年的，還可以陪陪孩子。”
程逸搖了搖頭：“你現在是自己生活滋潤了，就想
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