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發時間。”李有為點點頭。
“這本書是現代管理學之父彼得。德魯克寫的，李大哥對這方面的內容感興趣？”方小雅看著李有為。
“呵呵，一直就很有興趣，這本書我看過兩遍了，現在是第三遍溫習。”
方小雅隨手翻了下，裡面有不少地方做的勾劃和點評。
方小雅放下書，坐在李有為對面，饒有興趣道：“李大哥看這本書有什麼體會呢？”
“在這本書裡，德魯克提出一個重要的定律：管理者的效率，往往是決定組織工作效率的最關鍵因素。因此，在管理別人之前，你必須學會管理自己。德魯克也給出了有效管理者應該具有的6個特徵……”李有為看方小雅對這本書頗感興趣，來了談話的興致。
方小雅目不轉睛看著李有為，認真聽著，不時插話提問幾句。
看方小雅和李有為談得熱乎，談的內容自己又不感興趣，宋文浩有些無聊，就出了書房，客廳裡，顧淑雲和孃家來的親戚正聊得火熱，自己更插不上話。
宋文浩於是出來，在李有為家門口隨意溜達，邊活動身體。
正活動著，文遠家門開啟，報社財務中心主任郭強出來了。
郭強原來是財務中心普通會計，後來被李有為一路提拔成了主任，屬於李有為在報社自己人圈子的核心層。
看到宋文浩，郭強低頭快步往反方向走，想抓緊離開。
“郭主任！”宋文浩在背後喊住他。
郭強站住轉身，裝作剛看到的樣子：“哎，宋主任啊，我剛才沒看到你。”
“郭主任是真沒看到呢？還是裝作沒看到？”宋文浩似笑非笑走過來。
郭強從文遠家出來，顯然是來給他送禮的。
李有為倒了，郭強投靠新主了。
郭強應該不是第一次來給文遠送禮，說不定李有為一倒就投靠了文遠。
宋文浩心裡一陣悲哀，世態炎涼，人都是很現實的。
聽宋文浩這麼說，郭強有些尷尬：“我是真沒看到宋主任，呵呵，宋主任在這裡是……”
“我來看李書記的，李書記出來了，你是李書記一手提拔起來的報社中層，不打算去看看他嗎？”
“額……這個……”郭強支吾了一下，“是啊是啊，李書記出來了，這是好事，我有空是要去看看的……”
“你現在很忙嗎？沒空？”
“是啊是啊，我這會很忙的，剛給文總彙報完工作，要趕回報
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