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所以最後一個找你談，就是想和你多聊聊。”
“您說，關主任。”
趙大軍聽出話裡的緩和，抬起頭來，臉上現出謙卑之色。
關之峰道：“一個優秀的管理者，首先要善於發現問題，然後要快速有效地解決問題。”
“而你做為行管科長，既不能發現問題，又不能有效解決問題，你能對得起組織上對你的信任嗎？”
趙大軍連連道：“關主任批評的對，我一定吸取教訓，立即整改，請關主任看我今後的表現吧。”
關之峰見初步目的已經達到，就把話收了回來。
趙大軍能力不足的事實擺在這兒，所犯的過錯也很明顯，卻不足以因此拿下他。
自己剛剛上任，雖然需要殺雞儆猴，也需要立威，但如果藉著這個機會拿下趙大軍，未免太牽強了。
當然，即使自己強行拿下趙大軍也不是不可以。
一是自己有這個許可權，二是有黃展妍書記鼎力支援，量下面的人也不會說什麼。
但，這樣的板斧砍下去，未免太小兒科了。
關之峰可不是別人眼裡的官場小白。
動不動就什麼殺伐果斷，快意恩仇。
那樣，只會讓人覺得自己依仗著縣委書記，肆意妄為，心中未必肯服。
不戰而屈人之兵，善之善也。
拿下一個趙大軍容易，讓部下心服口服難。
表面上趙大軍是郭凱翔的人，是專門對付自己的一張牌。
在關之峰看來，他也僅僅是張廢牌，對自己起不到任何威脅。
反過來，關之峰看到了牌的另一面。
他要把這張廢牌打出出人意料的效果。
這才是不為人知的官場御人的高明之術。
只聽關之峰道：“趙科長，既然你已經意識到管理中存在的問題，也有信心去整改，這很好。”
“以上問題，我相信你是有能力解決的。”
趙大軍在心裡鬆了口氣，“謝謝，謝謝關主任的寬容，我一定不辜負您的信任。”
關之峰話鋒一轉：“我知道你是部隊出身，部隊的人都講究執行力。我需要看到你的實際行動，而且要在短時間內見到效果。怎麼樣，你給我個時間吧。”
趙大軍想了想：“一週，一週時間怎麼樣？”
關之峰搖了搖頭。
“五天，五天之內，我保證……”
關之峰伸出三根
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