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然不動聲色，繼續道：“正因為王兆同同志工作成效明顯，我們才考慮讓他暫時主持常務副部長，如果他工作不突出，還不如從其他地方調個人過來！”
他們都聽出了胡然話語中的威脅味道，那意思是說，如果你們再反對，以後就另調一個常務副部長來，反正王兆同也沒有正式任命，這對於周其同和朱庸良他們又是一種變數。他們就不敢再多說。
胡然又道：“其實，工作越突出的同志，我們越要考慮他工作的變動，這就是多崗位鍛鍊，對於同志來說是一種難得的歷練。我們用幹部，畢竟要看當前，更要看長遠。就比如周區長您吧，如果組織上不給你從年輕的時候多崗位鍛鍊，也走不上如今這樣的重要崗位，是不是啊？”
這話周其同無法反駁，只有擠出點笑來了事。
朱庸良雖覺迴天乏力，還是做最後的掙扎：“可要是王兆同不再分管幹部，幹部工作由誰來分管呢？沒有什麼合適人選啊！”
胡然道：“怎麼沒有合適人選啊？你們部裡新調入的副部長梁健，不是可以讓他試試嗎？”朱庸良說：“梁健？他是不是合……”胡然：“朱部長，你是組織部長，你要多讓人試試。如果不行的話，可以再換人嘛，給人一個機會，總比不給人機會要好吧！”
胡然說著，又轉向副書記萬康：“萬書記，你分管黨群，你有發言權！”萬康由於之前，在溪鎮鎮長人選上，沒有支援胡然，心中正想，胡然會不會記恨我？這時胡然向他丟擲一個橄欖枝，他實在不敢不接，副書記的作用，說得好聽是“左右、上下協調”，說得難聽點是“搗糨糊”，區委書記和區長一個都不能得罪、得罪不起。先前他支援了周其同，這會他只好支援胡然，就道：“我覺得胡書記說得有道理，年輕幹部給他們機會，如果實在幹不好，再幹別的，到時候他們也沒話說了是不是？幹好了，那就是又培養了一個幹部。”
周其同已經忍無可忍，但他不得不忍，就丟擲一句：“那就先試，如果不行再挪位置！”
常委會結束時，區長周其同和朱庸良最先離開了會場，走遠時，周其同對朱庸良道：“胡然這女人，沒想到，還真是綿裡藏針啊，我們低估她了！”
朱庸良低聲說：“周區長，我們也不是沒有辦法，梁健這小子，畢竟還是在我的掌握之下，我不會讓他有好果子的吃的。”周其同眼中爆出血絲來：“你最好找點茬，把這小子從分管幹部崗位上弄下來，否則我們如何把用人權牢牢抓在手裡？”朱庸良道：“周區長，明白了！”
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