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在會議上，他強調了團隊合作的重要性，並鼓勵大家積極分享自已的經驗和知識，共同為學院的發展貢獻力量。
中醫前輩們紛紛表示願意全力支援吳名的工作，他們相信，在大家的共同努力下，神農學院一定能夠取得更大的成就。
之前這些中醫老師們還以為吳名會看不起他們，會安排他們去做無關緊要的事情，或者說不安排工作，直接晾起一段時間，這也是情有可原。
因為他們之前針對神農學院做過一些不光彩的事，雖說不是他們的本意，但是事實就是這樣。
他們都不敢發表任何意見，直到剛才都還在擔心，聽到會議的內容之後，都覺得不可思議。
吳名作為院長安排了他們新的工作崗位，有些還是重要的工作崗位。
更加不可思議的是他能準確的說出30位老師的擅長領域和特點，並根據實際情況安排到適合所有人的工作崗位上去。
簡直就是完美的安排，在這麼短的時間內，能詳細的分析出來每個人的長處，指出不足之處，然後合理的解釋了為什麼安排去那個工作崗位的原因…
所有的老師這一刻都被吳名的安排折服了，這絕對不是短時間能夠做到的，難道是從幾個月前就開始了這項工作？
那麼他又怎麼會如此準確的斷定他們這些老師一定會來神農學院？
如果是這樣，那麼就說明從一開始吳名的目標就是他們這些老師，從一開始就把他們算計進去了，不然怎麼會浪費這麼大的精力來做這件事？
只有這樣才能解釋得通，一些警惕的老師開始回想交流會的全過程，似乎他們的每一步計劃都在別人的掌握之中。
無論什麼突發事件，神農學院都能在短時間做出相應的處理，而且似乎十分的順利。
換種說法就是說，他們的處置方案似乎提前就準備好了，似乎早就知道會發生一樣。
想到這裡，一些老師似乎明白了什麼，原來他們的結局從交流研討會開始的那一刻起，就註定了。
他們只是學院的犧牲品，也可以說是那位大人物為了打擊吳名的神農學院的炮灰，無足輕重。
他們是被有心人利用了，沒有了利用價值就可以丟棄，這叫棄卒保帥。
這時候才明白過來的他們，原來他們一直都沒有看明白神農學院，也沒有看清楚吳名。
再想想別人，冒著這麼大的風險，不計前嫌給他們安置工作。
心中的寬廣令人神
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