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久後他就回了。
他最開始是這麼回覆的：
【啊，我在你心中這麼好嗎？】
【其實我對這個群體是沒有什麼偏見的。你不用擔心什麼，我覺得你現在還是以先把工作做好…】
過了兩分鐘，他可能看我沒有回覆吧，又開始勸我不要離職。
【不要動不動就提離職，現在找工作多不容易啊，不要這麼衝動，這個不是你的問題，公司不可能因為這個開除你的…】
又過了五分鐘。
【你在幹嘛，你不會哭了吧？】
【我沒有拒絕的意思…】
【你可以象徵性的追一下我，其實我這個人很好追的，沒有你想的那麼高冷，真的，我真的很好接近的…】
又過了三分鐘，他叫我的全名。
【xx說話呀…】
【你到底在幹嘛。】
又過了五分鐘後，他給我打語音通話，我沒接，他又打視訊通話，我還沒接。
【為什麼不說話？】
【離職我不批，趕快回我電話。】
又過了五分鐘。
【xx，你是不是誤會了，我說我對這個群體沒有偏見，不是拒絕你啊，我沒有拒絕，你要是不想追我，我可以追你的…】
【你是不是覺得現在工作太多，太累了，我提你當你們組的組長怎麼樣？】
過了三分鐘，我也不知道他到底怎麼想的，他又開始給我打影片和通話，同時在公司群裡艾特我，讓我看一下訊息。
同事們一頭霧水，因為我們老闆平時很少在群裡發言，有什麼事兒都是交給底下的經理，然後一層層傳下來。
現在突然在群裡發言，還是找一個員工的資料，其他人都不知道他找我到底幹嘛。
他再給我發訊息…
【既然你今天都這麼說了，那我也跟你說個實話，我也喜歡你很久了。本來想找一個更合適的時機再給你講的，但我之前一直沒找到機會，也擔心你會介意我的性別，所以一直有在猶豫…】
【收到你的訊息，我很開心…】
【其實我從你進公司實習時就注意到你了，你新點子很多，工作能力也不錯，同事之間也經常能聽到誇你的…】
【我剛才認真的想了想，本來打算下個月才告訴你升職的訊息，給你升成主管怎麼樣？】
又過去了五分鐘：
【要不部門經理？】
【不能再跨了
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