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方案做出來，咱們才能早一天進行施工，早一天開業。”
又給馬志明講解了一些關於新中式風格的研究方向，陳天宇又把人員招聘的事情拿出來給兩個人探討了一下。
“咱們既然想要把工作室做大做強，那麼人員招聘就要抓緊落實了。”
“設計師是必須要招的，但是咱們現在工作室剛起步，啟動資金比較少，想要挖那種從事設計工作多年的設計師難度還是比較大的，所以招聘的物件主要還是那幫即將畢業的室內設計的學生們。”
“歐文，這件事就交給你了，節目組給咱們的那個平臺賬號你也知道，等到節目結束，你就用那個賬號發一下招聘啟事。”
“我想借助一下節目組的力量，招聘應該很好進行。”
歐文點點頭，將這件事給記了下來：“那宇哥，咱們要招多少人啊？”
陳天宇摸了摸下巴，思索了一下：“前期招太多人咱們這裡也放不下，所以還是要走精英路線的。”
“設計師的話定在十個人左右吧。”
“除了設計師，咱們也要做施工的，畢竟但靠賺取設計費的話，這利潤還是太少了一些。”
“這施工管理人員就先招聘五個吧。”
“如果後面咱們業務多了的話，設計師也要多去施工現場盯著。”
“只是閉門造車，設計能力也會逐漸固話的。”
“除此之外財務也要招聘一個，市場專員也要一個，材料管理員也要招收一個，其他人員你也看著招一點吧。”
“人數控制在三十個人以內。”
陳天宇盤算了一下，如果有工作室有三十個工作人員的話，每個人的最低工資按照一個人每月三千塊計算，這一個月下來也得將近十萬塊了。
他現在手裡只有不到三十萬的創業資金，再加上後來參加《全能改造家》收尾任務，節目組答應給他的十萬塊的酬勞，也不過四十萬左右。
這四十萬去掉工作室的裝修和一些日常開銷，也就剩不了多少了。
‘唉，這點錢還是太少了一些，如果不能儘快開單，工資都發不起。’
當然了，現在大部分設計師的工資模式都是底薪加提成的形式，這樣多少可以緩解一下資金的壓力。
而且在工作室裝修期間，也不用給新招聘的這些員工開工資。
但留給陳天宇的時間也不多了！
‘也不知道這次參加《全能改造家》能不能拿下第一名，要是
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