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封。康宏生書記沒收，並要求這人帶回去。結果這人也拗，堅持不帶。康宏生直接將這信封交給了紀委，同時，通報對這個縣領導進行了批評。黨校常務，看起來是省委組織部定，但內在裡，大家都知道，還是市委說了算。常務之事最切身，卻只能看著，等著。至於常務之後，按照一般推理，黨校現在的三個副校長，倘若真有一個如願成了常務，那副校長就缺了一個額。而黨校具備條件來競爭這個職位的，起碼有十幾個之多。各部的主任，包括辦公室主任，直到圖書館長，等等，凡是副處三年以上的，都有資格。就目前看，湯若琴是表現得最為活躍的。馬國志為此專門跟丁安邦討論過，馬國志說要論條件，湯若琴是最為成熟的。但論資歷，湯若琴就得往後排了。不過，提拔幹部，關鍵是看工作，看條件，而不是論資歷。延開輝這算是正式遞交了競選報告。也許明天，還會有其他的同志站出來。丁安邦揣想了一下，如果還有，應該是組織人事部的劉一青，行管部的胡弦，其他的人，可能心有所想但付諸行動的可能性不大了。畢竟，競選副校長也是一項有風險的事。當官也像金字塔，其實越在基層，提拔的可能性就越小。金字塔底，數量大，機率就小。越往上，競爭就越小，關鍵是基數變小了。黨校現在競爭常務，是三個當中產生一個，而競爭副校長，則是幾十人當中產生一個。這種金字塔理論，看起來似乎不太合理，但又是不可否認的事實。
真要說起來，從副校長這角度上看，湯若琴無疑比延開輝更適合些。黨校現在是四個副校長，全是男的，這領導層的性別比例也失衡。何況湯若琴這幾年在辦公室，經過歷練，已經相當成熟了。辦公室主任就是黨校的管家，雜事，難事，麻煩事，很多都是由她出面解決的。而且，湯若琴還有人所共知的家庭背景。如果不出意外，丁安邦是會傾向於她的。無論從工作，還是從能力，他都如此想。但延開輝顯然也不能輕視。延開輝說組織部那邊，還有市領導，他也找了。這話的意思很明白，路我打通了，你黨校這一塊千萬不能卡了。換句話，就是打個招呼。將來成不成事，其實還是別人說了算。丁安邦相信，延開輝有這個能力。一個在商場上打拼多年的人，在打通路子上，他是有得天獨厚的優勢的。
夜越來越靜，丁安邦卻越來越興奮。他估摸著應該是凌晨四五點鐘了，就起了床。到書房一看，才3點，就喝了點白開，方便了下，又上床。這回，他想到了祁靜靜。祁靜靜當初剛分到黨校的時候，也是憑著她叔叔的關係。這孩子文靜，乍看起來，還有些靦腆。這幾年內
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