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是由員工承擔，AA制。當然了，要是有員工不想去，也可以，也不給你變現，這部分激勵就沒了。然後，去的時間，和之前一樣，按照部門不同分開去，咱們部門還是第一個去，然後是後勤，行政，採購，IT等等。你們也要和銷售們講，這個應該沒問題吧都。”
對於這一部分，尤麗稍稍有了些興趣，關於出去玩，那還是可以的。這一趴，她忽然就覺得全身愉悅了。所有的經理七嘴八舌的談論著，周頌英看大傢伙聊的熱火朝天，心裡也很高興。她拍拍桌子，詢問有沒有提意見的，每個人都搖搖頭。
最後一趴，周頌英臉色忽然就變了，變得嚴肅無比。每個人臉上的笑容忽然就收了回來。
“老闆今天在給我們開會的時候，提到了一件事。雖然我不知道這件事是誰在說，是誰在傳，但是我不希望這件事繼續在公司內部傳播了。老闆還特別批評了我們，說我們銷售部經常是謠言的第一發源地。還說，公司不管什麼事情，都是第一時間想到我們部門的各項福利也是第一時間找我們溝通，要是還天天不知足，做一些危害公司的事情，她就要考慮銷售部在公司的一些待遇了，要不要做些調整。”
周頌英臉色鐵青，就好像她說的那些話，此刻老闆站正在她面前指著她鼻子在說。
“我希望各位經理好好約束一下自己的組員，大家現在能取得現在的地位和待遇，來之不易。老闆也知道銷售天天跑一線的辛苦，不要做一些傻事讓這些辛苦變成了泡影，讓別人覺得我們銷售部只知道嚼舌根，一點真本事都沒有。我也不希望，以後走在辦公區內，聽到誰在談論什麼不好的負面訊息，一定要杜絕。我知道，自從公司員工曉敏出事之後，很多猜測就開始滿天飛了。討論這些有什麼意義呢，是能給你漲工資，還是能給你帶來客戶，都不能。反而還會把這些負面訊息傳到老闆耳朵裡，讓老闆覺得我們銷售部天天不幹活，只知道傳八卦，聊緋聞。”
尤麗坐在那裡有些如坐針氈，如芒刺背的感覺。其他經理也是一樣，現在關於這件事整個銷售部誰也逃不了干係，經理在傳，員工也如同脫韁的野馬一直傳播。
周頌英掃了一下所有人，臉上的表情都顯得有些僵硬。他們有的不好意思的，都低下頭去了，有些還能挺住的，硬熬著也沒把臉低下去。
氣氛忽然變得有些壓抑，所有人臉上都有些掛不住。經理們其實都知道，是誰在傳，也都知道源頭在哪。畢竟這種事不是什麼好事，放在臺面上被人說的滋味還是很不好受的。周頌英覺得自己
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