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夏天是珠寶銷售淡季, 炎熱的夏天總免不了出汗，汗漬又會對貴重金屬產生一定的腐蝕，這個季節帶珠寶的人少，來買的人就更少了。
基本所有的珠寶店, 放眼望去都是打折促銷, 毫無新意, 新點子就尤其重要了。
受了老闆上手親自指點市場營銷的影響, 營銷部的人才們正想開動腦筋，想了不少新法子。
比方小王想的點子：維護高階客戶。夏天銷售淡季，門店也不需要那麼多人, 設計師的活兒也不多，可以讓設計師帶著銷售人員上門為客戶清洗保養珠寶，推薦各種搭配。
要知道高階客戶每次入珠寶都是七位數起，在她們中間的口碑十分重要。
順便還能帶著公司的新品畫冊，抽空推銷一番。
還有小李的點子：暖人氣。在人不多的時候，可以請兩個群演坐在那兒，相對沒人的店相比, 有人的店總還是吸引人的。除此之外還可以銷售人員四處跑跑當托兒，都是賣珠寶的專業人士, 基本都是能拿捏住客戶心態的。
顧棠很滿意他們的點子，也改了公司的評獎制度。
比方一月一次的月度之星, 還有一季度一次的優秀員工，一年一次的傑出員工，充分調動大家的積極性。
除此之外，顧棠也全國各地的跑, 去各地分店看一看, 一半是激勵員工, 一半就是暗中警告了：老闆隨時會來，不要偷懶。
到了八月份，玉石展開始籌備，顧棠跟公司的首席設計師親自挑選了高中低檔的展品，小李的悠然見南山也在加緊雕刻中，一切進行的都很順利。
龐雲益似乎也從被人套路的打擊中恢復了過來，再次恢復了自信，又變成了油膩膩的“一遇風雲便化龍”的狀態。一日三餐晨昏定省提醒她加衣服等等絕不懈怠。
可惜顧棠已經知道他是什麼樣的人了，心裡對他又看輕幾分。
原主對他多好，諄諄善誘，恨不得什麼都教給他，公司也早晚是他的。
他呢？跟外人勾結就為了奪權，搞死原主就為了沒人上頭沒人管他，現在換了個看不上他的，他反倒開始舔著臉往上湊了。
週五下午，例會過後，顧棠照例是全公司視察，今天輪到了後勤部。
後勤部管著食堂，辦公器材，員工宿舍，還有公共區域的衛生等等，可以說是全公司最雜的一個部門了。
顧棠一進去，就看見她的好兒子龐雲益，在走廊盡頭的水池洗抹布。
顧棠眉頭立即
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