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任何一個群體，都會因為利益、立場不同，劃分為很多小團體。
天華醫院也不例外，分成很多派系。
無論趙原願不願意，因為常洪波是湘南醫學院的校友，所以他身上早就打下常洪波的印記。
常洪波這幾年也在一直努力尋找這麼一個人。
同源同脈，如此培養出來，不僅會有成就感，而且對自己足夠的忠誠。
只可惜湘南醫學院近幾年輸送過來的畢業生都難堪重用。
趙原的出現讓常洪波眼前一亮。
他不需要趙原衝鋒陷陣。
趙原只需腳踏實地做好每一份工作，盡情地施展才華即可。
趙原離開辦公室，頭還是暈乎乎的。
儘管對自己的實力很自信，沒想到這麼快就達成階段性任務，可以留在天華醫院了。
趙原簽署定向就業協議的訊息並不是什麼秘密。
學校願意讓更多的人知道這個好訊息，如此可以說明學校教育出來的學生能受到名院的青睞。
醫院希望能讓員工知曉，物盡其用，人盡其才，如果你能展現自己的才華，雖然還在實習，醫院會破格聘用，不拘一格降人才。
趙原返回工位，孫良立即過來祝賀，“雖然早就知道你留院是板上釘釘之事，但事情定下之後，還是替你高興。”
趙原點頭微笑，“謝謝！”
孫良突然壓低聲音，“有沒有跟你提待遇的事情啊？”
趙原笑道：“當然提了。跟轉正之後差不多吧！不過，違約金嚇人啊！”
“啥，還有違約金？”
“多少？”
“不到一個億！”
“你說吧，究竟是多少萬？”
“兩千萬？”
“!!!”
孫良果然還是一如既往，關注那些實際的東西。
不過，換個角度，孫良這類人活得很真實。
關注柴米油鹽，不代表就沒有夢想。
夢想建立在物質基礎上。
趙原閃爍其詞，也不是想存心瞞他。
孫良眼中露出羨慕之色。
外科醫生的工資分成固定工資、手術提成還有績效考核三個部分。
趙原的手術提成，不用想肯定遠超自己一大截。
這麼一算，趙原的收入比自己還要高了。
孫良的心態沒有因此失衡.
畢竟趙
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