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麼保守起來了？”
賈廷躍和雙河鄉的幹部們還是經驗不足。
李青山留的兩成障礙，就是專門給領導們留下的發揮空間。
果然，張萬山聞絃歌而知雅意。
他凝重問道：“八成？那剩下的兩成困難在哪？”
領導們把目光對準李青山，熱切又專注。
幫助手下有能力的幹部發揮才幹，解決他們無法解決的困難。
這就是他們存在的意義。
也最能體現他們的能力。
李青山說道：“其它方面都好解決，我們現在主要面臨三個困難。”
“第一是資金。想要迅速擴大規模，必須儘快擴充產能，還有各種營銷推廣，都需要大量資金投入。”
“第二是人才。雙河鄉地處偏僻，人才都不願意過來，還需要上級政府幫助解決一些人才引進政策。”
“第三是政策批文。我們已經申請了一批藥品和保健品批文，需要儘快落實下來。”
李青山說完之後，帶著求助的眼光看向盧書記。
盧書記好笑的看向李青山說道：“你看我有什麼用？你的頂頭上司都坐在這裡，哪裡輪得到我喲。”
眾人都很配合的大笑起來，氣氛也沒有剛剛緊張了。
張萬山表態道：“這件事你儘快提交一個報告，交給縣裡、市裡，有什麼困難大家一起解決嘛。”
姚志光更直接的說道：“這些都不是問題，貸款和相關人才政策還有批文很快就能落地。”
“你現在最重要的是要快速落地這份規劃，不要到時候困難解決了，營銷規劃卻落實不了！”
李青山回道：“是，請各位領導放心，李青山保證完成任務！”
盧書記笑道：“青山，你也不用這麼緊張，沒人要逼你立軍令狀。”
“事在人為，好好幹下去，爭取儘快讓雙河鄉摘掉貧困鄉的帽子。”
中藥廠的大門之外。
劉松濤等大部分淮都市領導全都離開了。
這裡已經沒有他們的事情，能在盧書記、姚省長面前露個臉已經很好了。
他們也不指望能得到更多的關注。
姚志輝卻沒有走。
他百無聊賴的坐在車裡抽菸，憤憤的吐槽道：
“現在這個時候，李青山那小子肯定已經把那個規劃報告拿出來了。”
“這小子慣會這一招！”
這份報告
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