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姓負擔。而張居正改革可以說是讓大明多苟延殘喘了數十年，可是最後還是因為那些既得利益者的反攻倒算，最後在張居正死後人亡政息。
現在張超提出這個考成法，完全是抽取了張居正的考成法的核心，然後融合了後世的績效考核制度，來進行實現的。而這個新版的考成法不但能夠讓大家盡心盡責的做事，並且能夠讓那些官員更勤政。畢竟完成事情多，承辦的任務多了，那這樣才能體現出自己有能力，有了能力那才能夠升遷。而最終的標準以辦事能力作為考核標準，如果辦事不利那自然要被裁撤。而如果辦事多，本來兩個人事情都一個人辦完了，那這樣肯定是好事。這樣不但可以給國家節省各種官員的工資，也都能減少官員的數量，避免大量的冗官加入進來然後浪費財力。
“好了，現在一個月過去了，我們也應該去給皇上彙報一下我們工部試行考成法的結果了！”張超說道。
而李主事馬上問：“這些皇上會承認嗎？我們辦了不少事情了，能不能夠……”
李主事還是感覺有些不太真實，因為自己用了這個辦法來辦事，那可以說是一切都維繫在了這個考成法上面了。如果考成法得到了皇帝李淵的承認，那這樣他們升遷也都成為了必然。而如果考成法不能夠得到李淵的承認，那他們恐怕也都非常難以升遷，那現在也都白忙活了。
而張超聽到了李主事這話，也都感覺挺滿意的。因為自己算是有了一批人支援自己，雖然這股力量還不算太大，可是至少他們也都是改革的受益者。他們的前途也都和這次改革拴在一起了，這樣也就可以讓他們和自己站到一起，不怕他們會背叛。因為他們其實也就是新的既得利益者，他們在新的制度下獲得利益，那他們自然要維護新的制度，那他們這幾個工部的官員也都開始關心這個考成法了。
現在工部不少官員也都開始從內心裡面贊成這個考成法，畢竟考成法代表了他們的前途，他們做了多少事，能夠獲得升遷與否，那也都是建立在這個考成法能不能實行。而過去那些反對考成法的人，也都被拉去砍頭了。所以剩下的這些人，其實從內心深處並不願意反對考成法，這個考成法是對他們有好處的。他們只要認真做事，那都可以獲得升遷，有了足夠的量化標準，然後也都可以避免上級的排斥，最終無法升遷了。
雖然難免還有不少的人為因素，可是對於那些中低層官員來說，這個考成法是他們最好的升遷依據。有了考成法，那他們才有了能夠辦事的動力。而如果高階官員辦事不利，那最後也
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