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第86章 遭遇校園霸凌 (第5/8頁)

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5。馬喆內心痛苦無助

5。1馬喆完全不明白為什麼會遭到排斥

馬喆一直以來都是一個專注工作、兢兢業業的員工。在公司裡,他恪盡職守,認真完成每一項任務,深受領導和同事的信任。因此,當公司宣佈要裁員時,馬喆並沒有太過擔心,因為他相信自己的工作表現一定能夠保住席位。

然而事實並非如此。在層層篩選之後,馬喆最終還是被列入了裁員名單。他百思不得其解,不明白為什麼公司要選擇自己。他回想起自己過去的工作表現,始終找不到任何可以被指責的地方。這讓他感到非常疑惑和不安。

5。2他感到委屈和痛苦,陷入了消沉

在得知自己要被裁員的訊息後,馬喆內心充滿了各種複雜的情緒。一方面,他感到非常的委屈和不公。明明自己一直在用心工作,為公司做出了應有的貢獻,結果卻淪為被裁員工的一員。這讓他感到前所未有的痛苦和失落。

另一方面,馬喆也擔心這次裁員會給自己的未來帶來嚴重的影響。在當前經濟形勢不太樂觀的背景下,找到一份滿意的工作並非易事。馬喆不禁開始擔心自己會陷入失業的困境,這令他感到無助和焦慮。

在這種情緒的壓迫下,馬喆漸漸陷入了消沉的狀態。他一天到晚都處於低落情緒中,對工作和生活失去了原有的熱情。曾經積極主動的他,如今變得消極怯懦,連最基本的日常工作都難以完成。

5。3馬喆開始懷疑自己,喪失了自信

面對突如其來的裁員,馬喆不禁開始對自己產生了懷疑。他開始反思自己的工作表現,是否真的存在什麼問題導致了公司的選擇。也許自己確實做得不夠好,才會被公司拋棄。

這種自我懷疑的情緒不斷蔓延,使得馬喆逐漸喪失了對自己的信心。他原本對自己的能力和價值充滿了自信,但現在卻變得畏首畏尾,時刻擔心自己會被他人看輕。在日常工作中,馬喆也變得畏手畏腳,生怕再次出現差錯,遭到領導和同事的指責。

5。4他擔心自己的前途會受到影響

除了內心的創傷和自我懷疑外,馬喆還對自己的前程產生了深深的擔憂。他擔心這次裁員會給自己的職業發展帶來負面影響。

在當前激烈的就業市場中,許多企業都傾向於選擇有著豐富從業經驗的應聘者。而馬喆作為一個被裁員工,很難避免在面試時被人質疑。employer可能會擔心他的工作能力和穩定性

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