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當領導問你“XX工作準備好了嗎？”的時候，他/她是不會期待你說“不，我沒準備好”的。
因此，谷燻也不敢說自己沒準備好，只得緩緩說：“嗯，準備好了PPT，原本是想在後天進行彙報的。畢竟……這邊不太方便呢。”
“哦，這樣。”南憑崖明白了：那就是沒準備好了。
南憑崖又不是蠢蛋，他也是打工過來的，當然知道谷燻這套說辭背後的意思。
於是，南憑崖和谷燻陷入了沉默之中。
身為領導的南憑崖便先打破了沉默，狀似隨意地說：“你在總裁辦幹了一陣子了，工作上可有什麼規劃？”
大概是當領導當久了，南憑崖似乎沒意識到這樣的話能給員工帶來多大的壓力。
谷燻瞬間挺直了腰桿，進入了被領導提問的狀態，戰戰兢兢地回答：“我想當一個對公司有很大貢獻的人。目前的‘短期規劃’則是做好本職工作，當一個稱職的秘書。”
南憑崖似乎還沒意識到氣氛變得很像面試，他甚至還順著谷燻的話提出了一個很像面試試題的問題：“那你覺得怎麼樣才算是‘稱職的秘書’？”
這一道道的問題，搞得跟面試似的，讓谷燻無比緊張起來。但幸虧他知道自己要做秘書以來，就學習了很多秘書相關的知識，回答這一題也是信手拈來：“我記得一名知名的企業家曾經說過‘做一個秘書，首先要具備做一個基本文員的條件。’——這是最基礎的，比起來，更重要的是‘善解人意’。這位企業家認為‘善解人意是秘書的一個最重要的原則’。我本人非常同意這個說法！所以，我對自己的期望是做一名業務紮實、善解人意的秘書。”①
南憑崖笑了。
南憑崖笑得不多，偶爾笑，也是淡淡的，或是嘲諷的，少有這樣的燦爛。
這燦爛笑容真是光彩奪目，像是水晶燈下的寶石一樣，耀眼得讓谷燻一時間失去了呼吸的能力。
南憑崖說：“既然要善解人意，就先試著解解我的心意，怎麼樣？”
善解人意，這四個字寫起來簡單，做起來很難。
那位企業家談秘書職責的時候，也解釋了什麼叫“秘書要善解人意”：“善解人意，通俗地說，就是人家想做啥，你就把這個事情準備好；或者是人家說了這句話，你就把它整理成一個有條理的東西。”
能做到這種程度，才算是稱職的秘書。
所以，南憑崖提出“先解解我的心意”，也是合理的要求嘛。
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