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邵櫻的論文初稿已經透過了，也就等著畢業論文答辯，還有一個多月的時間。
這段時間，孟宴臣和邵櫻就忙著風華園第一期的開發。當然沒法按照報名數來，這個還是需要一點門檻的。
經過討論，在公司上班兩年及以上的有資格認籌。這訊息雖然還沒有正式公佈，但現在大家都在同一個地方了，猜測來猜測去也八九不離十了，要是人人都有資格，那他們這種老員工不是也會不得勁嗎:憑啥啊，進公司兩個月的和幹了兩年的一個待遇。
現在大家關心的就是房價到底多少。孟宴臣和邵櫻是厚道人，他們已經請專業人員清算了，整整把風華園第一期造好，平攤到每平方不用5000，所以房子本身並不貴，也幸虧他們拿的地價低。
而且他們這塊地甚至還有七八期可以造，多少人眼紅想要共同開發，但孟宴臣和邵櫻還是覺得這就是應該給他們公司的員工一個保障。
他們的錢夠多了，窮者獨善其身，達者兼濟天下。他們沒有達到那種程度，但是讓身邊的人過得更好一點還是能做到的。
“價格不能定太低，不然房產這塊很容易針對我們。我們往高檔小區的標準建造，價格再適量降低，而且只給我們自己員工的福利。這樣其他人也沒話說。”邵櫻真的愁，給人發福利還要考慮一二三四五。
孟宴臣點點頭，說道:“高檔小區現在的房價1萬8千起步，這對我們來說這個房價太高了，也違背了當初我們的初心。”
停頓了一下，孟宴臣繼續說道，“一萬的房價是我打聽過的底線了，但是做好設計，將陽臺什麼的都作為贈送面積，物業費也降低，儘量讓利。”
“員工都有繳納公積金，這一部分可以公積金貸款，我這邊也會和銀行聯絡，給一個低息商業貸，大家也能輕鬆一點。”邵櫻提出了一個建議。
“這可以，幼兒園和小學我們也按照標杆的標準配齊優秀老師，唉，本來我想著七八千就行了，現在被架著不能低於一萬，只能在各方面找補了。”
“嗯，還有小區要提供豐富的公共設施和服務，游泳池、健身房、社群活動中心、兒童遊樂區等都要一應俱全。”
從來沒想到會有人怕少給員工優惠而煩惱。
商討了一個月，終於把所有細節都給定下來了，邵櫻和孟宴臣直接內網掛上了通知。
所有人第一時間點開通知，看到認籌資格要在單位工作滿2年，其中包括試用期。
看到這一條要求的
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