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“馬老師，您是有人推薦嗎？”邵櫻直接問了，再下去感覺對面都要自暴自棄掛電話了。
馬明也鬆了一口氣，他實在開不了口，但是又不能不打。東扯西扯半天還是邵櫻直接挑明瞭。
今年就業形勢嚴峻，可預見應屆大學生的就業率會很不好看。領導直接發動學校的老師，聯絡往屆學生也好，發動自己人脈也好，每個教師都分了推薦人數。
馬明拿到任務的時候想死的心都有，他自己之前就是死讀書的典型，靠一路讀書逆襲了。
今年剛成為京師的輔導員，開始帶班，在他們那個嘎達村也算是光宗耀祖了，沒想到還沒站穩腳跟，就來了這麼一出。
他之前的同學也打了幾個電話，推了幾個人，但還是不夠。效益一般的企業他也不敢亂推，萬一推入火坑怎麼辦，你讓學生去好呢還是不去好呢。
這不是班裡還有一尊大神，馬明也知道邵櫻的公司待遇、前景方面都很不錯，這是很理想的工作單位了。
但他怎麼開口，大四學長學姐滯銷了，麻煩大一的學妹幫幫忙？但是他不打電話，萬一被其他老師搶了怎麼辦？
“是這樣的，現在上學期也快結束了，，咱們學校大四的學長學姐，也開始找工作了。不知道你能不能給公司推薦下，介紹一下他們的工作？”
邵櫻聽到這話茅塞頓開，對啊，還有京師大學生這寶藏啊！
也不怪她沒想到，她自己原來考的是一般的學校，對高等學府有著非一般的濾鏡，都覺得學生畢業都不用愁工作。
京師大學雖然最高學府，就業率幾乎達到了100%，但是，這裡頭是有水分的。
畢竟有小部分學生都是找到個工作先湊合著幹著，可能兩三個月就辭職了。甚至只是掛靠在親戚的單位上，這種也算就業了。
每一年的畢業季都是難上加難，找到一份滿意的工作的壓力也越來越大。
對於大學來說，提升就業率也是非常頭疼的問題之一，就業率算是學院和老師的成績，肯定要想盡一切辦法提高。
除了讓學生們積極參加校招之外，也會主動去聯絡一些公司，能解決一個是一個。
顯然，馬明是想透過邵櫻這邊的公司，看看能不能想辦法安排進去那麼一兩個。
雖然機會不大，但萬一呢？
邵櫻不由得一樂，那您可找對人了啊！
京師大學是重點大學，能考上這裡的人智商都不會低，邵櫻巴不得呢。
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