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不錯的藝人。
他的合約即將到期，本來續約的事情已經談攏，但林穆忽然空降一個藝人到符世康的手上，他就不幹了，說公司讓他跟這麼小的藝人共享一個經紀團隊，是瞧不起他。
二線以上的藝人是公司的中流砥柱，林穆大多都有印象，迅速在腦子裡調出這個人的檔案，神色不變地點頭，“繼續說。”
“蕭陽曦要求增加兩個點的分成，否則就不再跟禾白續約。符世康的意見是，把這2個點的分成折算成年終獎給他，也免得其他藝人知道了這件事，也要改分成點數。”
對於娛樂公司來說，手下的藝人就是他們的投資專案。
以禾白現在的情況，資金鍊岌岌可危，任何一個藝人都損失不起，何況蕭陽曦的要求恰好卡在禾白能夠容忍的底線上，不算太過分。
符世康的提議既滿足了對方的要求，又保留了公司顏面，還考慮到後續的隱患，照理說林穆為了公司著想，怎麼都應該答應下來才對。
然而林穆聽了，卻毫不猶豫地說道：“讓藝人事業部對他重新進行綜合評估，以評估結果為準，如果還不滿意，讓他自己來找我。”
這就是不同意給他提高分成點的事情。
秘書愣了半秒鐘才答道：“好的。”
女助理接著提示行程：“今天下午兩點，您跟周鴻福先生有一場會面，地點在華彬莊園……銀行那邊，支行行長已經給了回覆，見面時間安排在下週一上午十點，他會親自過來一趟，還有兩家基金的負責人……”
等到助理和秘書都出去，林穆坐在總裁室的辦公桌前，從公司的人事系統裡調出蕭陽曦的檔案，眉心微微蹙起。
跟秘書想的一樣，上輩子的他為了保住公司的資金鍊，的確做了很多努力，其中就包括答應蕭陽曦的要求，把兩個點的分成當做年終獎發放給他。
然而他的妥協並沒有讓對方滿足。
從蕭陽曦目前的行徑上就可以看出，他的性格有些高傲自大，典型的少爺脾氣，什麼都要獨一份兒，就連經紀人都必須只負責他一個人的事情。
即使公司答應了給他增加年終獎，但和別人，尤其是一個名不見經傳的小藝人共享經紀團隊，依舊讓他非常不滿。
後來符世康把他跟駱嘉祥放到同一個劇組，想用他名氣帶帶駱嘉祥，他不但不帶，還明裡暗裡地打壓對方，要不是駱嘉祥的運氣足夠好，演戲時被一個導演看中，籤去演了男主角，恐怕要一直被他這麼打壓下去，永無出頭之日
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