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“小黎說的沒錯，你這樣就有點過了，試探也不能這麼試探。這裡的都是普通人。”
夢黎並沒有告訴桑榆晚自己真實的名字，只道自己叫小鏡，這是她原本的姓。
面對夢黎疑惑的眼神，她選擇忽視，態度看似和善，實際暗藏威脅，笑眯眯地說道：“賜離，你要是不收，那我可就要出手啦！反正我們也沒有多麼熟，就是不知道，等會我一出手你肯定是能扛得住，面具可就不一定了。到時候你是選擇面具呢，還是選擇……”
旁邊，導遊瑟瑟發抖，試圖隱藏自己的身形，以免捲入這場大佬和大佬之間的爭鬥。
然而，他身上的系統發來了訊息和資料。
像導遊一類的Npc有一部分是引進的，身上有著系統，跟通關者一樣，在副本開啟前是不會出現的，副本即將開啟時，系統會發來資料告知，讓其做好準備。
他們屬於內部員工中的底層員工，獎勵沒有內部高層員工高，但還是有基礎的工資和休假。
他們出自不同世界，篩選方式也和通關者一樣。
而夢邸中有部分員工跟夢黎他們一樣是由領路人帶進來的，也有一部分是資深員工作為引路人推薦進來的。不管怎麼說，晉升到相同的崗位，這三種不同路子進來的人，他們待遇是一樣的。
夢邸檢測到條件合適的人，會在夢裡給出提示，現實中也會出現相應的答卷，本人不可洩露相關資料。
假如想，可以選擇不同時限的試用期。試用期結束，系統會讓他們會根據自己的意願填寫是否入職，成功入職的人則會擁有一份新手指南；不願意的人，夢邸會給出相應的試用期價錢，然後模糊這段期間在夢邸的記憶。
若是，後續表現良好也可以升為骨幹。
對於基層員工，通關者和其他Npc無法進行傷害，也不能進行傷害。
假如將其丟擲去，抵擋傷害，吸引注意力，也是行不通的，別的Npc也不是傻的，攻擊同事會扣獎金，所以乾脆就選擇忽視。通關者也會因此舉扣除大額的積分或道具，甚至還可能會背上債款。
整個副本只有這麼一個Npc是作為劇情提示的。幾乎沒人能傷的了，假如期間有事，想請假也不是不行，系統會自動將該副本掛上員工大廳，選出替選人員。
關鍵時刻Npc也不會拖後腿，拖後腿就意味著扣獎金，夢邸中個別性子惡劣的內部員工會如此。
賜離聳聳肩，收起面具，說：“既然你這麼說
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