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安公司，統一負責公司的安保事務，涉及到金錢的事情，不是小事情，需要設計一個流程，不能像現在這樣粗放管理了。
不進行嚴格的管理，可能讓人鑽了空子；這是一個系統性的問題，不是說招了人，就可以了，是需要有規章制度，涉及到巡邏條例，安保規範等等。
想到自己那麼多公司需要安保，還不如統一管理，成立一家公司好了。
就因為這次搶劫的事件，和黃安保成立了。
在整個集團的內部，有兩個地方是目前和記黃埔的‘指揮中心’；一個是總裁辦公室、一個是總經理辦公室；這兩個辦公室是聯在一起的，基本上，誰也分不清哪個更有權威性，但有一點，總裁辦與總經辦，絕不會發兩份互相矛盾的任務，一個發了，另一個絕不會發。
而且有一個特點，時間久了，所有人都差不多知道了。
總裁辦發出的任務，大多是大事，比如成立新的子公司，或者收購案之類的大事，偏向於戰略上的事情；而總經辦發出的任務，大多是經營方面的事情，可以說是戰術上的事情。
兩個辦公室涇渭分明，各不統屬，
成立和黃安保的事情，是從總裁辦發出來的，這是大事，成立新的一家公司的大事。
“按這份傳真的計劃來規章制度執行的話，需要不少的錢呢。”
“集團各個公司，耗費大量的資金大量的人力物力，保護的效果在白天還好，但是到了晚上，就不一樣了。\"
“雖然要不少錢，不過也用不了太多，集團各公司，都需要安保人員，我們統一訓練，然後派到各個公司，安保人員的素質也會比原來的好，而且更忠心一些，將來也可以外派安保人員，我們賺製成，也是一個好的生意。”
集團運營總監向所有人說了一下這間安保公司的未來業務，下面的人也就不再說話了。
洋行之王的名頭不是說笑的，很快，一家名為和記安保公司的保全公司正式成立，第一任公司總經理是前警隊副處長，一個鬼佬，大多數的安保人員，也是招募的身世清白之人，這裡所說的清白之人，條件之一，就是不能是三和會成員，也就是活力社團成員。
其次是擁有香江身份證的人，這些都是必要的條件。
第一批人經過半個月培訓，暫時上崗。
公司的現金的交接有了新的流程，到時間之後，公司的押運車將會快速的從總部出來，而那些需要交接現金的單位，將會把現金放入特製的包裝裡進
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