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，在他正式入職這一年，工資和獎金加起來年薪超過了50W。哪怕在滬市本地人裡，都已經是非常體面的行業。
可季然卻陷入了一種茫然的境地，他感覺自己進入了瓶頸期，看不到這份工作背後的價值和意義。
他曾經問過自己，你是真的喜歡投行事業嗎？是打從心眼兒裡認可你的勞動價值嗎？
毫無疑問，季然的答案是否定。
他現在雖然已經得心應手，但說實話，他並沒有多熱愛投行這份事業。短暫的勝利可以激勵他向前衝，可季然無法從中找到自己存在的價值。
表面上他看起來不可或缺，能在專案中發揮關鍵作用，但這只是因為他在這個位置，所以才看起來至關重要。實際上，這些工作就算沒了他，別人照樣可以。
大廠最不缺的就是人，所有人都是這臺大機器裡的螺絲釘，哪怕是寒深這樣的高管，他走了公司依舊照樣執行。
但寒深離開了豐盛，去做了只有他能做的事情。
從這點來看，季然其實相當羨慕寒深。
他有自己要做的事，而且是非他不可，只能他做的事情。
他們本質上是一類人，都在追求屬於自己的價值唯一。
寒深已經找到，但季然還在尋覓。
有時候連季然都覺得不可思議，當初他無數次被工作壓力逼瘋，卻一點兒也不敢離職。倒是現在工作得心應手，卻不想再待下去了。
可離職後又幹什麼呢？季然暫時還找不到自己要做的事情。
而且很快就是春節了，再加上手頭的專案也還沒有結束，季然打算年後再考慮離職問題。
目前還有一個更重要的事情急需他處理，今年除夕，他要帶寒深回老家。
早在春節前一個月，母親就在反覆詢問，他今年要不要回家過年。還說有個遠房親戚談起他，想介紹個同在上海的女孩兒給他認識。
當時季然剛領了證，直接就說：“我不相親，我已經和男人領證結婚。如果你們不鬧，我看心情帶人回來看看你們。”
電話那邊齊齊傻眼。
半個小時後，電話重新打了進來，季然父母小心翼翼：“既然你們都結婚了，那你帶回來看看吧。”
這一年過去，他們早已經領教了季然的手段和脾氣。再加上他們每個月都要從季然這裡拿錢，還指望季然養老，不敢和他對著來。
季然倒不是想帶著寒深回家揚眉吐氣，只是寒深把家裡人都挨
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