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自己有面板飢渴症，可後來發現並沒有，於是這次就沒提牽手擁抱這件事。
季然反問虎鯨：“你想抱我嗎？”
虎鯨看了他一會兒，說：“想。”
季然就點頭：“那抱一會兒吧。”
交握的那隻手稍微一用力，虎鯨便把季然拉進了懷裡。
和季然想象中那種被填得滿滿當當的擁抱不同，這是一個很紳士、很剋制的擁抱，他們只有肩膀和手臂有接觸，但儘管如此，傳遞出的感覺也足以讓季然感到安心。
陌生的氣味，依舊溫暖的胸膛，一盞盞路燈從車窗遊過。
季然在虎鯨懷裡閉上眼，才發現他已經很久沒有想起寒深。
第37章
年後豐盛發生了兩件大事，一是空降了一位和寒深同職級別的高管，主管資管和自營業務，起初季然只知道她英文名，後來從Asher那裡得知對方叫寒潭秋，才知道她是寒深的親姑姑。
二是寒深身邊多了個私人實習助理，英文名叫Oliver，是一個留著一頭捲毛的大男孩兒，嘴甜又討喜，連對季然都客客氣氣。
Oliver和Luke一起負責寒深私人事務，幾乎從此斷絕了季然偶爾被借用幫寒深處理私事的情況。
季然和寒深見面的機會變得更少了，就連工作都基本是和Asher對接。
Asher是個很溫和的人，當起領導來也非常令人安心，不會有寒深那種令人喘不過氣來的壓力。
但問題也在這裡，他太溫柔，人也太好了，他對季然的要求只有80分。
季然每次遞交工作，Asher的回覆都是“好的”“可以”“不錯”“完成得很棒”。
Asher就像是一片溫柔的湖水，不會給人壓力，但也無法給到季然渴望的反饋。
季然知道的，Asher對他評級這麼高，是因為對方把他當實習生，實習生能做到這個程度已經很優秀了。
可季然覺得自己還能做得更好，他渴望做到99分，甚至是100分。
之前在寒深手下季然雖然很崩潰，但也能切實地感到自己能力的提升。寒深逼著他做演講，寫報告，強迫他提高效率，雖然過程很痛苦，可現在季然已經不怕公開演講了，工作效率也比別剛入職時高了許多。
季然逐漸感覺自己有了野心，其中也包含一種配得感。
這對之前的他來說是非常不可思議的。
以前他習慣性不
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