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“小宋，不用記。我就給你簡單的交待一下。前天，我說讓你陪著領導去省裡開經濟工作會議，這是你第一次單獨面對工作，而且這次要寫的，是有關全省經濟工作的會議精神內容，我看好你的文字和思考問題的能力，就決定給你鍛鍊的機會，把你安排在會議組裡面，一起陪著市裡領導去平南開會。但你沒有正式的提筆寫過這麼重要的公文材料，我才要在你投入工作之前，給你交待一些注意事項……”
接著，黃主任就開始給我講一些做文字秘書的要領，那種文字場合要適應那種文筆語氣，這些在官場公文裡面都很有講究。特別是一些領導們的講話稿子，更是需要嚴謹，還要起到效果。黃秘書長所說的這些內涵，差不多都跟我前幾天看的一些秘書一類書籍上寫的差不多，介紹的就是怎麼去做一個合格的文字秘書。
特別是新踏入黨政機關的秘書，對環境不熟悉，對領導的一些說話風格不熟悉，都會給工作上帶來很大的不方便。黃主任是想給我一些展示我才華的機會，心裡對我的能力還是存在擔憂。他是副秘書長兼辦公室主任，就得對市裡領導們負責，一旦秘書科裡的工作出了問題，領導就得去承擔失職的連帶責任。
黃主任給我叮囑了好幾個注意事項，比如，有一些話題拿不準主意的時候，最好要先徵求一下領導的意見。不能隨意的動筆亂寫一通，任由自己的性子和感情去揣測。文字要寫出氣質優美，但也不能脫離了實際，這就是行政公文材料比以前的寫作要困難很多的原因。
文章中的每一句話，領導的每一次講話稿，都是關係著領導的形象問題。
我認真的聆聽著黃主任的教導，關鍵的地方，我還是在記事本上記錄一下，爭取這次跟著領導去省城回來後，能夠寫出一篇符合主題，文字熱情洋溢的稿子出來。
這次的工作，是領導給我的一個機會，更是對我新工作崗位的一個挑戰。
“秘書長，謝謝你對我的信任，你放心吧，我會努力的做到更好。”
我給黃主任保證著，他既然願意給我這個機會，讓我在領導們面前露面的機會，那我就應該給他信心，讓他看到自己的這個決定並沒有錯。我宋三喜，能夠做到領導們心裡滿意，會給他這個副秘書長的臉上增光，不會讓市裡領導們來責備他用了宋三喜這樣一個庸才。
“小宋，仔細一點，學會用心去揣摩領導的心思，這也是做秘書工作必須具備的一個才能。”
黃主任把能夠想到的情況都給我分析了一遍，他的一番
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